【東京港区田町】AI‧ソフトウェア活用戦略の立案∕ガバナンス‧リスク管理の統括

〜AI活用‧DXを企画‧促進する重要ポジション∕トヨタグループの中核13社のうちの1社∕電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア

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■業務概要:

全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI‧ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス‧リスク管理の構築、共通基盤整備、

全社横断プロジェクトの統括を行います。各部門や外部パートナーと連携しながら導入‧定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて、全社最適での

AI活用実現を担います。

■業務詳細:

まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行います。その上で新たな人脈形成やシーズ

発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など、技術渉外として当社社の産官学連携をリードする業務を担います。

■オフィス:

2026年5月より田町タワーへ移転:

ソフトウェア人材、IT人材や多様な人材の拡充が必要となり、またグループ連携のクロスセールス活動などを活性化するために最適な職場環境が求め

られることから、移転を決定しました。

新しいオフィスで快適に就業いただけます。

■当社について:

各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作

機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。

■当社の魅力:

当社は、光洋精工と豊田工機を母体として2006年に誕生した、自動車部品‧軸受‧工作機械をグローバルに展開するメーカーです。150年以上にわた

り培った技術を強みに、ステアリングシステムや軸受などの既存事業に加え、水素関連や蓄電デバイスなど新規事業にも挑戦しています。

働きやすい環境づくりにも注力しており、年3回の長期休暇や各種手当など福利厚生が充実。転勤は本人の希望も考慮して決定されます。

また、EPS(電動パワーステアリング)は世界トップクラスのシェアを誇り、鉄鋼設備用軸受や円筒研削盤などの分野でも高い技術力とシェアを有し

ています。

■必須条件:

◇大規模または全社横断のプロジェクトマネジメント経験

◇AI/ソフトウェア領域における下記いずれかの経験

‧システム企画および導入

‧データ活用/AI関連プロジェクトの推進

◇複数部門を巻き込んだ合意形成‧調整能力

◇課題設定力‧問題解決力(仮説構築〜実行まで)

【歓迎資格】

‧AI関連資格(G検定、E資格 等)

‧クラウド資格(AWS∕Azure∕GCP など)

高等学校卒業以上

想定年収:630万円〜1100万円

想定月額:350,100円〜627,000円

月額(基本給):350,100円〜627,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細はスキル‧年収を考慮のうえ決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:45

休憩:60分

時間外労働:有

1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間(30分)規定あり、標準就業時間は事業所により異なる

週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季、年末年始、GW

※その他:トヨタカレンダーによる

■有給:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可

最高付与日数21日

※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり