【経営戦略∕事業戦略】ソフトバンクG◆地方×事業×経営を動かす◆年収800万円〜◆次世代リーダー候補

〜ソフトバンク‧グループの中核企業∕ふるさと納税事業の「さとふる」や、公営競技事業の「オッズパーク」などを展開中企業〜

■募集背景:

‧SBプレイヤーズグループは、ふるさと納税∕公営競技∕地方DX∕農業‧一次産業∕行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開

しています。

‧事業拡大‧新規事業創出が進む中で、グループ横断での中期戦略‧事業計画‧予算(連結含む)の高度化、重要施策の推進力強化が必要となってい

ます。

‧単なる管理ではなく、経営と事業の両面から成長と変革をリードできる即戦力を募集します。

■業務内容:

‧経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略‧事業推進を担い、戦略立案〜実行推進まで一気通貫でリードいただきます。

└グループ戦略立案、事業変革、投資(スタートアップ出資∕M&A等)、AI‧DX推進、事業会社支援 等

■業務詳細:

‧中期経営計画‧事業戦略の策定(論点設計∕シナリオ設計含む)

‧事業計画∕予算策定‧モニタリング(連結ベース、円単位の計画作成を含む)

‧グループ会社支援‧経営管理(課題抽出〜打ち手設計〜推進)

‧経営課題に基づく重要施策推進(横断PJのPM/PMO)

‧新規事業‧事業変革プロジェクト推進

‧AI∕DX関連施策の企画推進、KPI設計‧モニタリング

‧経営会議‧役員向け資料作成、意思決定支援

■組織について:

‧部長以下11名(マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名)

■当ポジションの魅力:

(1)“提言だけ”で終わらない

‧戦略を作るだけではなく、実行‧推進まで主体的に関わります。

‧経営‧事業‧現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

(2)地方×事業×経営に深く関われる

‧SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。

‧一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

(3)経営に近い環境

‧経営層‧各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。

‧裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

■必須:下記複数の経験をお持ちの方

‧経営企画としての実務経験(中計∕事業戦略∕予算/経営管理のいずれか中核)

‧財務‧管理会計の知識∕実務(連結視点での計画‧モニタリング、会計∕税務周辺の会話ができるレベル)

‧事業計画モデルの作成(事業を数字に落とし込み、論点とKPIで語れる)

‧経営層向けの資料作成‧レポーティング、意思決定支援

‧部門横断プロジェクト推進(PM∕PMO)‧合意形成の実績

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:510,000円〜650,000円

月額(基本給):510,000円〜650,000円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※管理監督職で採用の場合は残業手当の支給はありません。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20.44時間※2025年度実績

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年間休日122〜126日(年度によって変動有り)

年末年始(6日間)、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休

暇、育児休業、介護休業等

通勤手当:有 会社規程に基づき支給 ※片道2500円∕日

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー(予定):

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし