【四ツ谷】Webプロデューサー(ブランド戦略/サイト統合‧構造変革)◆大手金融ブランド確立/裁量権◎

【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開‧JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】

■業務内容:

<Webサイト運用‧統括業務>

‧当社Webサイトの運営(制作、更新、改修、情報掲載管理)

‧各部門からの掲載∕修正依頼の整理、要件定義、優先順位付け

‧制作会社∕関係部署との折衝‧進行管理(ディレクション)

‧Webガバナンス、品質管理、リスク管理(表示内容‧運用ルール整備等)

<構造設計‧改善業務>

‧ユーザー行動(アクセス解析‧検索データ等)に基づく課題抽出

‧情報設計(IA)および導線設計の検討‧具体化

‧単一目的型からの脱却に向けた回遊導線‧接触設計

‧複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案‧実行

<プロジェクト推進‧変革業務>

‧Webサイト統合‧構造変革に向けたリニューアル企画の策定

‧段階的な改修計画(優先順位‧フェーズ)の設計

‧部門横断での合意形成およびプロジェクト推進

‧制作会社‧社内関係者を巻き込んだ実装‧改善の推進

■組織構成:

‧ブランド戦略室は専任メンバー7名、兼務メンバー4名で構成。

‧主な業務は、ブランド‧宣伝、社内広報、Webサイト運営。

■キャリアパス:

サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へ

とステップアップすることが可能です。さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客

接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。

■業務の魅力:

1大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。

22026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装ま

で一貫して関与できる環境です。(新設組織∕外部専門人材招聘による変革フェーズ)

3Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レ

ベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。

■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方

‧複数サービスを持つ大規模Webサイの運営‧改善経験(目安7年以上)

‧ユーザー行動(アクセス解析‧検索等)を基にした課題抽出および改善施策の立案経験

‧情報設計(IA)または導線設計に関与した経験

‧社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進‧ディレクション経験

‧Webサイトの基盤(サーバー構成‧インフラ)に関する基本的な理解

‧CMS(コンテンツ管理システム)に関する知識および運用‧改善に関わった経験

大学卒業以上

想定年収:980万円〜2000万円

月給:553,000円〜566,700円

月額(基本給):553,000円〜566,700円

※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。

※管理監督者想定のため残業代支給はございません。

標準的な勤務時間帯:9:20〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30〜1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の

看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 支給限度額は月額50,000円

住宅手当:有 借家補助(当社規定あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。

■選考方法:

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定

※選考フローは変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり