【六本木】バックオフィス業務BPR推進◆医療プラットフォームの業務基盤を設計‧実装

【東証プライム上場∕医療プラットフォーム事業で業務基盤を再構築∕完全週休2日‧年間休日120日】

■概要:

メドレーの医療プラットフォーム本部では、医療機関向け「MEDLEY AI CLOUD」と患者向け「melmo」を展開し、医療機関‧患者がひとつにつなが

るプラットフォームの実現を目指しています。

事業の拡大とともに、バックオフィス業務では「プロダクト‧事業ごとに異なる業務フローの併存」「例外処理‧属人対応の増加」といった課題が顕

在化しています。個別対応で乗り切れていた状態から、仕組みとして機能する基盤へ。そのための設計と推進を担うポジションです。

入社後まず取り組んでいただくのは、複数事業にまたがる業務フローの現状把握と整理です。現場‧事業部‧コーポレートそれぞれとの対話を重ねな

がら構造的な課題を特定し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。「設計して終わり」ではなく、実装‧運用定着‧改善サイクルのリードま

でを期待しています。

■具体的な業務内容:

医療PF事業のバックオフィス業務フローを対象に、構造的な課題の特定から改善設計‧推進‧定着まで一気通貫で担っていただきます。

‧バックオフィス業務の現状把握‧課題整理(ヒアリング、フロー可視化、負荷ポイントの特定)

‧現場の制約を踏まえた実行可能な改善設計と、関係者との合意形成

‧事業部横断でのプロジェクト推進(事業要件の整理 → 業務設計への落とし込み → 運用開始)

‧実装‧運用‧改善サイクルの主導、および定着状況のモニタリング

■具体的なプロジェクト例:

‧複数事業で異なる契約‧請求‧運用ルールを統合し、責任分界を再設計するプロジェクト

‧事業部ごとに異なる例外運用を整理し、全社標準プロセスへ統合するプロジェクト

■魅力:

‧日々の運用に向き合いながら、将来を見据えた業務構造の再設計にも関われます。

‧各領域を部分最適で終わらせず、全体をひとつながりとして設計‧改善できます。

‧業務フロー設計やリードタイム短縮を通じ、売上‧利益に直結するインパクトを実感できます。

■必須条件:

‧複数部門にまたがる業務において、責任主体や業務分界を整理し、立場や役割の異なる関係者と協働しながら新しい運用ルー

ルを設計した経験

‧例外運用や属人運用を分析し、標準プロセスへ再設計した経験

‧単なる改善提案ではなく、複数案の比較整理を行い、意思決定まで推進した経験

‧SaaSや業務ツールの仕様‧制約を理解し、ドキュメントをもとに設定変更‧連携‧運用設計を行った経験(高度な開発スキル

は不要)

想定年収:800万円〜1200万円

月給:667,000円〜1,000,000円

月額(基本給):471,000円〜706,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、196,000円〜294,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし