【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社NTTドコモ
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| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー |
| 年間休日 | 120日 |
〜月平均残業25時間∕部内事業計画の策定‧進捗管理等∕フルフレックス〜
■職務内容
‧部内事業計画の策定‧進捗管理等
‧収入‧費用データ取得‧加工‧分析業務
‧営業活動に関するデータ集計‧資料作成等
‧社内/部内における事業進捗等ビジネス推進に向けたヒアリングや改善策検討/立案〜遂行
‧派遣社員‧業務委託社員との共同作業におけるリーダーとしての業務マネジメント
■職務の魅力:
‧ドコモの新領域事業の柱であるdポイント‧d払い等のパートナービジネスの更なる拡大‧推進のため、環境変化に対応した、営業戦略‧事業計画等
、収支進捗管理を行うとともに、さまざまな社内の部署と折衝等によりスピーディーに課題を解決します。
‧ドコモだからこそ利用できる膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
‧業務を通じて交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。
■配属先組織の特徴:
パートナー営業戦略の全般的な企画‧支援を実施
‧事業実績把握のためのデータの精査〜分析
‧事業計画策定‧管理(主に収入及び費用)
‧社内システム活用による予実管理
■配属先組織の人員構成:
◎人員構成(新卒、キャリア採用含む)
担当部長:1名、課長:2名、主査担当:7名、派遣社員:3名、 他業務委託社員
※主査担当のうち、キャリア採用メンバー:4名
■当社の想い:
ドコモは現在、移動通信のみならず、新たな技術を用いて、決済‧エンタメ‧ヘルスケア等幅広い領域で数々のサービスを展開しています。私たちは
豊富な経営資源、約1億規模の会員基盤、そして安全な決済システムや送客の仕組み等のアセットを用い、世界に新しい未来を提供することができる
数少ない企業です。
その中でも新領域事業の柱であるdポイント‧d払い等、パートナービジネス更なる拡大に向け、顧客基盤や顧客接点の最大化を目指した事業を推進し
ています。環境が激変する中、部門内の縁の下の力持ちとして様々な課題を乗り越え、スピーディーに対応することは非常にやりがいがあります。メ
ンバーと一緒に前向きに乗り越えていくチャレンジ精神を有した方をお待ちしています。是非頑張ってサービスと共に成長していきましょう。
■必須要件:以下すべての経験を有する方
‧事業戦略‧事業計画の策定および実績管理業務経験2年以上
簿記3級レベルの知識
(資格を取得している必要はない)
想定年収:680万円〜880万円
月給:230,000円〜270,000円
月額(基本給):230,000円〜270,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間:25時間∕月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり
■選考フロー:
書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
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