【売上の再現性を設計する/アップセル課マネージャー】◆日本トップクラス金融オンラインスクール運営

当社は、オンライン金融スクール『GFS』()を運営し、累計受講生6万人以上‧月間1,000名超が新規入学する、講座数日本一の金

融教育プラットフォームです。現在も受講生数は右肩上がりで伸び続け、業界で確固たるNo.1ポジションを確立しています。

しかし、日本の金融リテラシーはまだ十分とは言えません。

「老後2,000万円問題」「年金制度への不安」など、構造的な課題は残されたまま。

金融教育を通じて社会課題を本質的に解決することがGFSの使命です。

■業務内容

既存の受講生に向けたアップセル商品‧延長プランの販売をリードし、「売れる組織づくり」の中心を担うマネージャーポジションです。

<詳細>

1売上目標の管理と戦略立案

既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。

2マーケティング、集客

セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。

3セールス、クロージング

マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。

4企画‧運営

既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。

■配属組織

バリューアップ部 販売促進課 メンバー10名程

■ポジションの魅力

1)急成長事業の中核で、仕組みづくり × 売上責任を同時に経験できる

GFSは毎月1,000名以上の新規受講生が流入する、常に需要が伸び続けるマーケットで事業を展開しています。その中心で 「売れる仕組みをつくり、

その仕組みが数字として跳ね返ってくる」 という事業会社の醍醐味をすべて体感できる役割です。

◎自分が設計した導線が、翌週には売上として現れるスピード感

◎既存顧客という大きな母集団を相手に、アップセル率向上の打ち手を企画‧推進

◎組織10名規模の中で、KPIの選定から改善施策の浸透まで一気通貫で責任を持てる

◎再現性の高いプロセスをつくることで、事業成長に直接貢献できる

■キャリアパス

単月営業利益が3億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格

‧昇給を目指せます。

‧10名規模のチームを率いた経験(役職問わず)

‧組織の売上を伸ばすために、プレイヤーとしても成果を出し、仕組みにも落とし込んできた方

‧セールスの裏側を構築することに楽しさを感じる方

‧toC領域における営業経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月額:666,666円〜1,000,000円

年額(基本給):6,963,792円〜10,445,688円

※固定残業手当は月、20時間0分、86,350円〜129,526円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

出社日はコアタイム10:00~14:00。その他フルフレックス

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有

り

通勤手当:有 月額上限2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:書籍代や研修代などの補助あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回→最終面接

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし