【日本橋】営業企画(営業‧業務プロセス変革推進)※データドリブンな営業活動を実現∕平均残業25h

営業プロセスの効率化‧刷新を推進∕AI‧salesforce等を活用し新たな仕組み作りを実行

■職務内容

データ分析を基盤に、営業‧業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。あわせて、インサイドセールス∕カスタマーサクセ

スの企画‧仕組み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。データ分析を基

盤に、営業‧業種別戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進します。あわせて、インサイドセールス∕カスタマーサクセスの企画‧仕組

み設計、業種別ブランディング、VoC分析を通じた改善提案など、営業プロセス全体の最適化を幅広くリードします。

【具体的な職務内容】

‧データ分析に基づく営業‧マーケティング戦略の立案

‧営業データ‧顧客データの分析と課題抽出

‧アカウントプラン策定の支援および推進

‧インサイドセールス∕カスタマーサクセスの企画‧実行

‧VoC分析を活用した業種別ブランディング施策の検討

■プロジェクト例

‧営業プロセス変革プロジェクト(インサイドセールス∕カスタマーサクセス立ち上げ‧高度化)

‧営業システムの導入‧活用推進

‧売上、顧客データ分析を活用した戦略立案‧改善提案

■業務の魅力点

‧ データドリブン経営‧自社実践を推進する最前線で、従来に捉われず戦略立案から実行まで一貫して携わることができる。

‧ 多様な部門(営業部門、事業部門、スタッフ部門)との連携を通じて、幅広い知識‧スキルを習得できる。

‧ 最新技術(AI等)を活用した革新的な取り組みに挑戦できる。

‧ 個人の成長を支援する育成‧研修制度が充実している。

‧ 働き方改革を自社実践し、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っている。

■キャリアパス

‧ 1年後:データ分析に基づいた戦略立案‧実行を、自立して推進できるようになる

‧ 5年後:複数プロジェクトをリードし、組織全体の戦略に貢献できるようになる

‧ 10年後:部門長として、全社的なデータドリブン経営を牽引できるようになる。または、培った知見を活かし、事業部門や経営企画部門で活躍する

ことも可能

■働き方

‧フルフレックス

‧残業時間:平均25h

■必須条件:12共に該当する方

1いずれかの業務経験(2年以上)

‧営業戦略‧営業企画

‧営業DX‧営業プロセス改革

‧マーケティング

‧カスタマーサクセス‧経営企画

‧コンサルティング

2いずれかの経験を有する方

‧営業戦略‧営業改革PJTを企画‧推進経験

‧SFA‧CRMを活用した営業プロセス改革‧定着化経験

‧営業KPI設計、営業データ分析、ダッシュボード構築経験

‧営業生産性向上や営業DX施策の企画‧実行経験

‧部門横断PJTにおけるPMまたはリーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働:7時間45分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり