【新宿】経営企画∕年間130%成長中の「第二次創業期」で業務改革を仕掛ける社長直轄の部門

〜未経験から経営企画へチャレンジできる∕社長直下で成長できるポジション∕管理部門のゼネラリストのキャリアを形成できる〜

《具体的な業務内容》

‧全体のKPI管理

‧コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案

‧モニタリングのマネジメント業務

‧経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート

‧各事業部門と連携した事業計画の策定支援

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。

その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。

よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。

〈メルディアのカルチャー〉

◆PJチーム

「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。

各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることが

できます。

◆家づくりへのこだわり

その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住

宅を作っています。

また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の

妥協はありません。

◆正当な評価制度

年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチ

ームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

◆風通しの良さ

新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職

場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています

【必須要件】<業界‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧他者より秀でた成果をお持ちの方

‧エクセル(中級以上)

‧コンサル出身

‧事業会社での経営企画‧戦略経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):269,300円〜346,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、80,700円〜103,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験‧能力を考慮し優遇します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月∕12月)

■年収例:

課長 年収800万円∕35歳∕月給45万円+賞与2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間休日120日(計画有休5日含む)

■年末年始休暇(9日)

■夏期休暇(4日)

■年次有給休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

通勤手当:有 月30,000円(規定あり)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJTが中心になります。

■選考フロー:

書類選考→→次面接※WEB可(現場∕人事)→最終面接(社長)

面接回数: 2回

筆記試験: なし