【愛知/瀬戸】『新規事業の企画や運営』◇次の会社の柱を生み出し創る∕国内NO.1メーカー

◎営業経験も歓迎。"新規事業をつくる側"へ挑戦

◎0→1の事業開発に専念できる希少ポジション

◎国内トップクラスシェア×世界110の国と地域へ展開する安定企業

■業務内容

既存事業の拡大ではなく、会社の未来を創るための「新規事業開発」を担当していただきます。

医療機器分野で培った技術やノウハウを活かしながら、新たな市場や事業機会を探索し、事業化までを推進するポジションです。

「どの市場にチャンスがあるのか」 「どんな製品‧サービスが求められているのか」 「その事業は本当に成功するのか」を考えながら、新しい事業

の立ち上げに携わります。

■業務詳細

‧新規事業の企画立案

‧新たな市場や業界の調査、分析

‧顧客や有識者へのヒアリング

‧M&Aやアライアンスの検討

‧事業計画の策定

‧売上、収益性などの事業シミュレーション

‧他部署との調整、プロジェクト推進

‧立ち上がりフェーズの事業運営支援

単なるデスクワークではなく、多くの関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割を担います。

■この仕事の魅力

◎会社の"次の柱"を創る仕事

今回の配属部署は既存事業の延長ではなく、新たな事業領域を開拓する専門組織です。会社からも大きな期待を寄せられており、新規事業に専念でき

る環境があります。自分のアイデアや企画が事業として立ち上がる可能性もあります。

◎0→1のフェーズを経験できる

市場調査だけではありません。

事業企画から製品企画、事業計画、事業推進まで幅広く携わるため、ゼロから事業をつくる経験を積むことができます。

将来的に事業責任者や経営に近いキャリアを目指したい方には非常に魅力的な環境です。

■組織構成

事業開発グループ全体:約35名

配属チームは10名程度の組織で、

‧新技術の探索が得意なメンバー

‧海外企業との協業経験を持つメンバー

‧事業収支に強いメンバー

など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

中途入社者も在籍しており、異業界出身の方も馴染みやすい環境です。

■働きやすい環境

‧月平均残業20時間程度

‧有給取得率約75%

‧男性育休取得実績多数

‧社員食堂完備(朝食‧夕食利用可能)

‧各種手当、福利厚生充実

‧事業企画の経験(業種‧業界は不問)

‧語学力(英語)

■求めている人物像

‧市場を理解する力

‧顧客課題を見つける力

‧周囲を巻き込みながら物事を進める力です。

そのため、医療業界の経験よりも、

「どうすれば売れるのか」 「どうすれば成果を再現できるのか」

を考えながら営業活動を行ってきた経験を評価しています。

不動産、人材、IT、メーカーなど業界は問いません。

大学卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

想定月額:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円/想定勤務日数:20日

■昇給:年1回

■賞与:年2回(前年度実績5.4ヶ月相当※決算賞与含む)

■諸手当:

家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、別居手当、家賃補助手当、資格手当、ライン職手当など ※それぞれ支給については条件

あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

育児‧短時間勤務制度、フレックス、リモート制度、DE&I推進あり

※詳細は部門面接時に確認可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年に1〜3回の土曜出勤の可能性あり

‧有給取得率72.1%(1時間単位の取得可)

‧夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、がん治療特別休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績)あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給。面接時にご確認ください。

家族手当:有 配偶者10,000円、子5,000円/人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社指示による転勤の場合のみ対象

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■資格取得助成金、語学学習報奨金 他

■選考フロー:2回面接

書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→オファー面談→内定

※状況に応じて選考フロー変更の可能性あり

※基本オンラインで面接実施

※適性検査:性格判定テストのみ

面接回数: 2回

筆記試験: あり