量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援◆フルフレックス‧リモート可<SEB004>

〜フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜

■業務内容

‧量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援

量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発

(営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等)

■やりがい‧魅力

ルート営業担当者や量販店SV等に対して、OJT‧OFFJTの両面から支援‧育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底

上げする中核的な役割を担えます。

■組織のミッション/理念

顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成‧実行支援までを一気通貫でデザイ

ンすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX(顧客体験)の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。

■組織構成:

担当課長1名、メンバー2名

■働きやすい環境

‧フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

‧オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

■当社の想い

量販店ルート営業担当やSVなど、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJT

やOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握‧改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活

動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちし

ています。

■必須要件:下記の経験を有する方

‧携帯電話事業において、量販店ビジネスに従事した業務経験

(販売員としての経験2年以上かつ、キャリア責任者として経験1年以上かつ、通算5年以上の経験)

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

残業25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり