ドコモショップ店頭にフィットする販売手法を設計、全国店舗‧代理店へ定着化◆リモート可<SEB001>

〜フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜

■業務内容

‧セールススタンダードの設計と浸透(販売手法のデザイン)

ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に‧何を‧どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗‧代理店へ展開‧定着

化を図る。

■やりがい‧魅力

ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設

計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。

■組織のミッション/理念

顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成‧実行支援までを一気通貫でデザイ

ンすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX(顧客体験)の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。

■組織構成:

担当課長1名、主査2名、メンバー7名

■働きやすい環境

‧フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

■当社の想い

ドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法(誰に‧何を‧どう売るか)」をゼロから設計する、営業

変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のス

タッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。

■必須要件:下記の経験を有する方

‧携帯電話販売店の店長‧副店長‧フロアマネージャーなど役職経験

(販売スタッフとしての経験3年以上かつ、責任者として経験2年以上かつ、通算5年以上の経験)

想定年収:790万円〜880万円

月給:270,000円

月額(基本給):270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

残業25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり