【新宿】SCトレンド領域における営業戦略立案‧新規開拓など◆年間休日125日∕東証プライム上場G

■募集背景

当部門は、コロナ禍を経て事業構造改革を進め、現在は過去最高益を更新しています。これまでのアパレル‧コスメ中心の領域に加え、現在はSC(シ

ョッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。

販売職派遣だけではなく、販売代行‧ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。

今後はさらに、

‧高利益率の販売代行事業拡大

‧SCトレンド領域への進出強化

‧成長ブランド支援強化

‧店舗運営体制の強化

‧組織スケール化

を推進し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。

今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、

‧新規市場開拓

‧事業成長戦略

‧店舗運営モデルの標準化

‧組織づくり

‧収益構造改善

など、事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容

ファッションリテール営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。

‧SCトレンド領域における営業戦略立案‧新規開拓

‧成長ブランドへの提案営業‧関係構築

‧販売代行‧派遣を組み合わせた支援設計

‧店舗運営オペレーションの標準化‧型化

‧SV∕店長体制の構築‧育成

‧営業組織マネジメント

‧採用戦略‧組織づくり

‧KPI∕P/L管理 等

■本ポジションの魅力

(1)“派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”

当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。

ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、

ブランド成長そのものを支援することを目指しています。

(2)事業変革フェーズ

現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営‧SVマネジメント‧育成‧オペレーションの標準化‧型化を推進しています。

営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。

以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧人材業界における販売‧リテール領域経験(直近で3年以上)

‧アパレル系企業で本社勤務されていた方(販売員のご経験以外)

‧事業責任者経験

‧新規事業立ち上げ経験

‧店舗運営∕販売代行領域責任者経験(直近で3年以上)

想定年収:650万円〜1000万円

月給:410,000円〜640,000円

月額(基本給):410,000円〜640,000円

※ご経験‧スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年1回※人事評価制度により決定

標準的な勤務時間帯:9:00〜19:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土曜日、日曜日、祝日(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります)

■GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔事‧介護∕育児休暇‧転任休暇など

通勤手当:有 上限:3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、入社初日に加入

寮社宅:有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

定年:65歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

教育制度/資格補助:■資格取得支援(資格奨励一時金など)

■STUDYing(資格講座サービス)

■スピークバディ(英会話学習サービス)

■グロービス学び放題(動画学習サービス)

■選考フロー:

(1)Webエントリー‧書類選考

(2)1次選考(原則WEB面接)各事業部門担当者との面接

(3)最終選考(WEBもしくは対面)※各事業部門責任者との面接

※選考回数は2~3回の実施

面接回数: 3回

筆記試験: なし