【経営企画】東証プライム上場◆人材業界大手◆グループ全体の未来を考える◆在宅併用可能

【東証プライム上場∕連結売上高1兆円超、グループ社員約80,000人‧グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

■業務概要:

‧グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との

双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。

■業務内容:

‧「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策

定‧推進に携わり、経営課題解決に従事していただきます。

‧具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといった

ミッションがあります。

■業務詳細:

◇これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門‧SBU(売上1000億円〜6000億円規模)を担当い

ただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。

‧グループ経営における、事業横断∕機能横断での課題の抽出‧提案

‧グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024〜)の策定)

‧経営判断に必要な情報収集、調査

‧パーソルホールディングス内の運営リード

※事業推進を加速するためグループSBUへ出向(一定期間の就業)いただく可能性があります。

■組織について:

‧グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代〜50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。

‧日常的にグループの社長∕経営戦略担当役員∕経営戦略本部長と会議∕対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案‧推進します。

■当ポジションの魅力:

‧経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。

‧グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。

‧また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。

‧戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)の経営企画部門でのご経験3年以上

‧英語力:ビジネスレベル(会話&読み書き)

想定年収:827万円〜1511万円

月給:516,000円〜945,000円

月額(基本給):516,000円〜945,000円

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け導入研修

‧階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり