【豊洲∕ベトナム‧ハノイ駐在】ゼロから海外事業を創るグローバルビジネス推進◇電力インフラを支える

〜日本の電力インフラを支える企業∕東証プライム上場‧東京電力グループ∕年休129日‧タイムシフト制度など福利厚生充実〜

■業務概要:

海外市場における事業開発および海外拠点運営に関する業務を担当いただきます。入社後約6か月間は国内にて業務‧製品知識を習得いただき、その

後、ハノイ駐在員として現地業務をご担当いただく予定です。

■業務詳細:

‧変電設備機器‧電力インフラ関連製品の市場調査、事業戦略立案

‧現地電力会社、EPC企業、代理店、政府関連機関などへの営業活動

‧現地代理店‧販売パートナーの開拓および管理

‧契約交渉、価格戦略、販売計画の策定

‧海外現地法人‧営業拠点の運営管理

‧現地スタッフの採用‧育成‧マネジメント

‧日本本社との連携‧レポーティング

‧海外での事業モデル構築

■本ポジションの魅力

当社は、変電設備機器を中心とした電力インフラ関連事業のさらなるグローバル展開を推進しています。今後の海外市場拡大を見据え、新規市場の開

拓、販売ネットワークの構築、海外拠点の運営強化を担う人材を募集しています。既存の枠組みにとらわれず、現地市場の調査から顧客開拓、販売体

制の構築、事業基盤の確立まで、「ゼロから海外事業を創る」ことに挑戦できる方を求めています。

■組織

配属先:海外事業推進部

組織構成:総員8名(男性7名∕女性1名)

入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。

■当社について

東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器な

ど次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社

会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」

「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。

‧英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

<その他、こんな方のご応募をお待ちしています!>

‧海外ビジネスへの強い関心とチャレンジ精神をお持ちの方

‧国内外の関係者と主体的に協働できるコミュニケーション力

‧新規市場開拓や営業活動に前向きに取り組める方

‧海外駐在経験(優遇)

‧海外営業、代理店開拓、法人営業経験

‧電力‧インフラ‧産業機器分野での業務経験

‧海外拠点運営、現地法人管理経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(4.5ヶ月分∕3年間平均)

‧賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度■タイムシフト制度あり(福利厚生‧その他欄に補足)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間休日日数:129日(2026年度予定)

■休暇:GW、夏季‧年末年始休暇、慶弔休暇 、産前‧産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、

有給休暇、積立年次有給休暇制度

通勤手当:有 乗車区間2km以上全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十

の充実した研修講座あり)

■選考フロー:

書類選考‧適性検査‧面接2回を予定しています。

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり