【東京】新商品開発に係る制度設計及び運用◆トヨタG中核企業∕プライム上場∕トップクラス技術

〜自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、運用していくポジション∕トヨタグループの中核13社のうちの1社∕電動パワーステアリングシス

テム世界トップクラスシェア〜

■業務概要:

トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/

商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社

への制度の浸透や新規事業開発に係る風土醸成も経験でき、将来的にはリーダーとしてのキャリアも期待されています。

■業務詳細:

◆自社のこれまでの歴史を紐解きながら、自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、運用していくポジション

◆経営層とも密接に連携しながら、大規模組織にて自ら設計した制度を運用、浸透させていく

◆テーマ伴走支援や風土醸成も経験可能

■当社の魅力:

◆歴史ある、 若い会社:

当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊

田工業が2006年に合併してできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストス

ーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。

◆働きやすさ:

休暇制度(年3回の長期休暇、子どもの看護手当等)や住宅手当等、福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。

◆モデル年収:残業代抜き(残業30時間想定)

※残業手当以外の手当は含まない

※能力次第で前後ございます

40歳:670万(790万)

◆トップクラス & Only One の技術‧商品:

◇自動車事業:EPSは1988年に世界で初めて開発‧生産して以来、世界シェアはトップクラス

◇産機‧軸受事業:重荷重‧超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス

◇工作機械‧システム事業:1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス(特殊研削盤を含む)

‧事業会社における新規事業開発に係る制度設計‧運用の経験‧スキル

‧多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験‧スキル

‧事実に基づく仮説構築能力とロジカルシンキング力

‧自ら事業を立ち上げ、リーダーとして事業検証を行った経験

‧オープンイノベーションやCVC等を通じた外部連携の経験(上記、事業会社‧スタートアップ問わず)

大学卒業以上

想定年収:630万円〜1100万円

想定月額:350,100円〜627,000円

月額(基本給):350,100円〜627,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細はスキル‧年収を考慮のうえ決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間(30分)規定あり※拠点により始業時間が異なる

週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季、年末年始、GW

※その他:トヨタカレンダーによる

■有給:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可

最高付与日数21日

※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり