経営管理部_管理部長候補◆IPO準備を牽引∕AI活用で経営基盤を変革

■チームミッション:

時価総額1,000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大に向けて、非連続な成長を支える強固なコーポレートインフラを構築しています。

従来のアナログな管理業務にとらわれず、最新SaaSやAIエージェントを活用して「少人数で最大効果」を生む次世代型の組織基盤を設計します。将来

的な連続M&A、連結経営、海外拠点設立といった高度な経営戦略を、経営陣のパートナーとして牽引する極めて重要で拡張性のある戦略的チームです

。

■業務内容:

管理部長として、経営基盤の整備‧AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。

1)IPO準備の主導およびガバナンス構築

N-2、N-1期における内部統制(J-SOX)の構築‧運用

主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応

取締役会‧株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備

2)AI∕テクノロジーを活用したコーポレートBPR

生成AI(ChatGPT∕Gemini等)やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務‧労務‧法務業務の圧倒的な自動化‧省人化の推進

属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない(スケールする)バックオフィス体制の確立

3)経営陣のストラテジックパートナー

FP&A、資金調達(エクイティ‧デット)のサポート、および資本政策の策定‧実行。財務‧非財務データの可視化(BIツールの活用等)による、経

営意思決定の高度化

4)グループ‧グローバル経営管理基盤の設計

各事業におけるM&A(買収)を見据えた、財務‧法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮

将来的な海外拠点‧子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン

■キャリアパス:

大きく3つの選択肢があります。

1)管理領域における経営者としてのキャリア

2)コーポレート領域におけるジェネラリストとしてのキャリア

3)その他のキャリア

M&A先企業のPMI、連結グループの管理最適化、コーポレート機能の統合を強みとした戦略的なグループ経営の構築の業務執行等、個人のWILLに応じ

た様々なキャリアパスの可能性を想定しています。

‧簿記2級以上もしくは相当する会計知識

‧3年以上の管理部門(経理∕財務、労務等)経験

‧3年以上のマネジメント経験

‧AI、SaaS等のシステムを用いた業務フロー構築の経験

‧コーポレート全般(経理∕財務、総務、労務、法務、情報システムなど)に関する業務理解

‧公認会計士、税理士、弁護士等の資格

‧監査法人での実務経験

‧資本政策、予算立案∕管理、予算実績差異分析等の経験

‧スタートアップにおける管理体制の構築経験

‧事業会社でのIPO経験

想定年収:800万円〜1200万円

月給:600,000円〜890,000円

月額(基本給):450,000円〜675,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、150,000円〜215,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社規定による(応相談)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始休暇

‧年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)

‧特別休暇(入社日、3日付与)

‧その他休暇(産前産後、介護育児、慶弔、結婚)

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 家賃補助制度(所定の条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度(BookAid)

■選考フロー:

書類選考→1次選考→Web適性テスト→2次面接→最終面接→内定

※面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり