株式会社VARIETAS
【経営企画】保育ICT領域で事業展開‧成長企業◆コンサル出身者も歓迎◆攻めの経営企画◆リモート可
ユニファ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
【累計20000以上が導入する保育DXプロダクト展開◆国を巻き込んだ新規事業も好調!】
「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引する同社で経営企画をお任せします。
■業務内容
経営企画室において、主に経営企画室長(元上場企業取締役‧コーポレート本部長兼務)と共に以下の業務に従事いただきます。
入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み‧課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算‧中期経営計画の策定プロジェ
クトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携‧新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたい
と考えています。
経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポ
レートアクションを経験することができる貴重なポジションです。
<主な業務内容>
‧予算‧中期経営計画策定及び実績管理
‧ステークホルダー(株主、取締役会、従業員)向け報告資料の作成
‧株主総会‧取締役会‧経営会議等の会議体運営
‧経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
‧Corporate Development(企業間提携‧新規事業開発‧M&A)の実行
※ご経験のある領域からお任せしていく想定です。徐々に業務領域を広げ、経営企画として幅広いスキルを身に着けることができます。
■同社について
ユニファは社会課題に発展している保育業界の課題解決を目指しています。人手不足や長時間労働、多くが補助金での運営になり予算繰りが難しいの
が保育業界です。日々の帳票管理や午睡チェック、連絡帳や写真の連携など職員の業務負荷を削減するICT「ルクミー」シリーズを展開しており、累
計20000以上の園に導入されてきました。保育に限らず、保護者や習い事教室の課題解決にも踏み出し、国を動かした新たなサービス展開も始まりま
した。
応募資格・必須要件
■必須条件:いずれかのご経験
‧事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定‧管理等の業務(FP&A/経営企画/事業企画‧開発等)の
ご経験
‧金融業界でのご経験
歓迎する経験・スキル
‧財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般(バリュエーション含む)の深い知識
‧事業戦略の立案‧実行のご経験
‧M&A及びPMIのご経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:500万円〜600万円
月給:357,000円〜430,000円
月額(基本給):265,000円〜320,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、92,000円〜110,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
勤務時間
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:月20〜30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休日(12/29〜1/3)、入社時特別休暇(1日付与)、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(子の人数に関わら
ず10日付与)、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業
待遇・福利厚生
通勤手当:有 ※規程有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険
教育制度/資格補助:‧資格取得や維持にかかる費用を一部補助
‧業務に関連する書籍購入の一部補助
‧社外研修やセミナー参加に対する一部補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(3回)→内定
※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
詳細は通過後にお知らせいたします。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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