【上場企業∕管理職候補】経営企画室(組織立ち上げ∕部門調整など)◇日本唯一の空気清浄の専門メーカー

【経営企画部の組織づくりを推進∕若手中心組織の育成∕法務‧知財‧広報業務の継承と全社調整を担う】

当社は、クリーンルーム機器の総合メーカーとして、空間設計から内部機器までワンストップで提供しています。半導体‧医療‧研究施設など多様な

業界向けに、高品質なクリーン環境構築を支援しています。

■採用背景

経営企画部では、現在は本部責任者が兼任で組織運営を担っています。部門の体制強化と将来的な経営企画機能の確立に向け、管理職候補を募集しま

す。30代前後の若手メンバーの育成や部門間調整を通じた組織づくりをお任せします。各部署をつなぐハブとして、経営企画本部全体の基盤強化を推

進いただくことを期待しています。

■担当業務

経営企画本部にて、各部門の意見を取りまとめながら会社方針を形にし、組織運営や人材育成を推進していただきます。

‧若手メンバーの育成、業務アサインメント設計

‧年度計画‧中期経営計画策定時の部門間調整

‧各部署方針の確認、課題抽出、改善提案

‧契約書、NDA、覚書等に関する社内受付‧調整管理

‧顧問弁護士や外部機関との連携対応

■配属先情報

経営企画部は担当取締役のもと、本部責任者とメンバー4名(うち1名は10月入社予定)で構成されています。知見を有する社員が法務‧知財‧広告窓

口を担い、若手メンバーはサステナビリティ推進のサポートや経営計画資料作成を担当。30代前後と50代前後の社員で構成されています。

■サポート体制

入社後は各種調整業務や会議運営から担当いただきます。その後、法務‧知財‧広報関連業務を既存社員から引継ぎ、段階的に人材育成や組織運営業

務へ領域を広げていただきます。

■業務の特徴

一般的な経営企画の戦略立案専任ではなく、各部門の意見を整理し、方針へ落とし込む調整役としての役割が中心です。社内外の関係者を巻き込みな

がら、組織全体を前進させる推進力が求められます。

■求人魅力

‧組織設立から約3年のため、管理職経験を活かしながら組織設計や運営体制の構築に主体的に携わることができます。

‧30代前後の若手メンバーが中心のため、育成やマネジメント経験を発揮しながら組織づくりを主導できます。

‧法務、知財、広報、海外事業連携など幅広い業務に携わり、会社全体を俯瞰する視点を身につけられます。

【業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎】

■必須要件

‧製造業での就業経験もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:540万円〜750万円

月給:300,000円〜360,000円

月額(基本給):300,000円〜360,000円

賞与:年二回(2025年実績:6.05ヵ月)

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧7月〜12月入社の場合、初年度有給休暇日数は年末までの残月数に応じて比例付与

‧その他、年末年始休暇、夏季一斉休暇(2日)、産休、育児休業、出生時育児休業、介護休業制度あり

通勤手当:有 月5万円上限

住宅手当:有 35歳未満月1万円(条件有)

家族手当:有 配偶者月2万円、子供又は65歳以上の父母月5千円

厚生年金基金:無 確定拠出年金、確定給付年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続1年以上の従業員が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当(資格の難易度に応じて、500円〜2万円/月)

1次面接(web)→適性試験(web試験)→2次面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: なし