【東京】経営企画◆老舗食品‧化学の上場メーカー∕創業100年以上∕残業5時間程度∕フレックス◆

【東証スタンダード上場∕創業100年以上の安定基盤∕マーガリン‧ショートニング‧製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー∕経営層に近い立

場で活躍∕フレックスタイム制度有∕家族手当‧退職金制度など福利厚生充実】

■業務内容

‧事業方針決定に資する営業利益‧採算管理

‧定例取締役会向けの全社月次‧累計ベース業績報告

‧経営会議における営業利益および施策の進捗‧課題の報告

‧事業計画および中期経営計画における数値目標と施策の整合性確認‧分析

‧CGコードや東証要請に応える上場会社としてのIR‧情報開示の高度化

‧設備投資計画に関する収益性分析および投資効果検証

‧新規案件の数値計画の策定や妥当性分析など、全社経営‧事業部への管理会計サポート

■組織構成

部長(50代男性)、課長1名(40代男性)、メンバー2名(30代男性‧30代女性)が在籍しています。今回ご入社いただく方には、若手メンバーと管

理職の橋渡し役として、実務をリードしていただきたいと考えています。

■キャリアパス

ご入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。経営企画課では担当業務を固定せず、課全体で連携しながら業務を推進しているため、横

断的に経験を積むことができます。将来的には経営企画業務の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■ポジションの魅力

◇経営企画課は発足からまだ数年の新しい組織であり、既存業務の運用だけでなく、仕組みづくりや業務改善、IR高度化など新たな取り組みにも主体

的に携わることができます。

◇今後は海外事業の拡大や設備投資の推進など重要な経営テーマが多く、管理会計‧経営企画人材として市場価値を高められるポジションです。

◇経営陣との距離も近く、経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。自身の分析や提案が経営判断に影響を与えるやり

がいがあります。

■働く環境

所定労働時間は7時間30分で、通常期の残業は5時間程度です。フレックスタイムの活用や、出社が中心ですが、ご家庭の事情に応じて週1日程度のリ

モートワークも相談可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。また、女性の育休取得率は100%、育休終了後の復帰率も100%

で、男性の育休取得率は100%(2025年実績)です。

■必須要件:※下記いずれか必須

‧何らかの経営企画のご経験をお持ちの方

‧製造業での管理会計のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:580万円〜730万円

月給:306,000円〜386,000円

月額(基本給):300,000円〜380,000円

その他固定手当/月:6,000円

※固定手当:給食手当6,000円/月

※扶養者有の場合:扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降+10,000円/月

※残業代は別途支給となります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■通常期残業時間:5時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※会社カレンダーにより、年間数日土曜出勤日もありますが、有休を使う人が多いです。

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 交通費支給(全額)

家族手当:有 扶養手当 第一扶養23,600円 以降1万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※独身寮あり(条件有)、社宅制度は転勤時に適用あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJT‧部門内研修‧階層別研修‧自己啓発(TOEIC受験、英会話受講補助、フリーe-ラーニング)他、業務

に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。

■選考フロー:

1書類選考

2一次面接&WEB適性検査(2種)

3最終面接(本社‧対面のみ)

※一次面接は本社(東京)での対面実施を基本としますが、遠方にお住まいの場合や、都合が合わない場合はWEBも可能です。

※WEB適性検査2種は、一次面接前日までにご受験いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり