【東京】技術戦略(DX推進)∕リーダー候補∕NECグループ

■業務概要

AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。

技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。

■業務詳細

‧営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援

‧AI/最新技術の適用推進:AIモデル作成、最新技術の適用による品質‧生産性向上策の提案‧実装

‧社内DX推進:生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備

‧PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開‧共有:モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進

‧技術研究‧PoC推進:素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携

■成長機会

‧最先端AI技術への継続的な関与:NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環

境

‧事業開発〜技術戦略の両軸キャリア:技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者‧戦略立案者双方のキャリア

パスが開かれている

‧社内外のDXプロジェクト経験:クライアントゼロ(自社実践)とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能

‧少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる

‧NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得

■募集ポジションの魅力

‧NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。

‧受託型SIにとどまらず、プロダクト∕サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。

‧AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画‧実装できます。

‧現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。

‧大企業としての基盤と、挑戦‧共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。

‧テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。

■必須経験

‧SI企業またはIT企業でのシステム開発経験(3年以上)

‧DX案件(AI/データ活用、クラウド、モダン開発等)における企画‧提案‧技術支援のいずれかの実務経験

‧チームでの開発PJにおける、メンバーとしての推進経験

‧基本情報技術者資格以上の知識を有すること

想定年収:480万円〜575万円

月給:300,000円〜359,000円

月額(基本給):300,000円〜359,000円

※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー):年収683万〜931万円程度∕昇給:年1回 賞与:年2回

マネージャー:年収935.2万円 〜∕昇給:年1回 賞与:年1回∕その他固定手当なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自

己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給

家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はNEC健康保険になります。

寮社宅:有 転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談

※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。

※面接回数は3回となる可能性がございます。

※現場の雰囲気を知っていただくために、募集部門社員との対話会の実施、また、内定承諾後に面談が追加されることがござい

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり