【経営企画】つくばエクスプレス※長期ビジョンに基づく大型投資‧新規事業企画◆福利厚生◎残業17H

〜定着率高めの好環境(平均勤続年数13年‧男性の育休取得率100%超‧転勤なし)∕福利厚生充実∕年間休日122日‧有給消化率93%∕残業17H‧所

定労働7時間半〜

つくばエクスプレスを運営する当社の、長期ビジョン実現に向けた経営戦略の企画‧立案、経営計画の作成‧進捗管理等、経営者の経営判断に資する

情報収集‧分析‧作成など、社内シンクタンク的な業務を担える方を採用します。特に、課の業務の全体統括、経営者との議論や社内調整を主導する

管理職候補として活躍していただきます。

■業務

‧会社経営の重要事案に係る企画‧立案等

‧経営計画の作成に必要な情報収集‧経営者との議論、社内調整、経営計画の進捗管理

‧大規模投資事業の企画‧調整‧立案等

‧社会的要請を踏まえた施策の企画‧立案等

‧上記業務の推進に必要な社内外の連絡‧調整等

■展望

開業20年余り、これまで着実にステップアップしてきました。更なる高み成長に向け、今後中長期的視点で取組むべき課題への対応を強化しておりま

す。

<これまで>

将来目指すべき姿となる長期ビジョン策定、将来施策への準備‧企画‧立案(具体例:8両編成化事業、運賃改定等)等を推進

<今後>

長期ビジョンに基づいた、安心と信頼の鉄道輸送の堅持やサービスの充実に必要な設備投資事業の検討や、交通政策審議会答申プロジェクトへの対応

‧新たな事業領域の探索と投資など地域共創や経営基盤強化に資する取組みにかかる検討‧企画‧立案

■組織:課長以下4名在籍

新卒‧中途入社者、年齢構成も幅広い構成で風通しの良い環境です。

これまでの経験を活かし、組織の中心メンバーとして全体を推進いただくことを期待します。

■働き方:

‧残業15H程‧年間休日122日+夏季休暇3日

‧有休取得率93.6%

‧男性の育休取得率80%超&復帰率100%

‧転勤なし

住宅手当をはじめとした各種手当や食事補助制度といった福利厚生充実◎

■会社概要

つくばエクスプレスは、IT‧メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホーム

ドア完備など、安全‧安定‧安心の運行が特徴の鉄道です。

開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。

■必須条件(いずれか)

‧事業会社の企画、戦略部門で経営戦略の企画‧立案、経営計画策定等の経営判断に関する業務経験を有する

‧シンクタンク‧コンサルティングファーム等において経営戦略立案‧経営計画策定のプロジェクト受託経験を持ち、プロジェ

クトマネージャーとしての経験を有する

‧企業財務‧会計業務経験

‧インフラ(鉄道‧交通‧社会インフラ‧エネルギー等)業界における経営企画‧事業戦略立案の経験

‧官公庁‧省庁、自治体等における政策立案や中長期計画策定の経験

大学卒業以上

想定年収:680万円〜960万円

月給:358,500円〜492,300円

月額(基本給):358,500円〜492,300円

昇給:年1回

賞与:年2回※平均5.5ヶ月

●モデル年収

680万円:35歳主任 月収402,000円(月給35.8万円+各種手当)

790万円:40歳係長 月収462,000円(月給41.1万円+各種手当)

870万円:44歳係長 月収510,000円(月給45.4万円+各種手当)

就業時間:9:15〜17:45(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月平均17時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日122日+夏季休暇3日∕完全週休2日制(土日祝休み)

産前/産後休暇/出産支援休暇、出生時育児休暇、子の看護休暇/介護休暇、慶弔

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 最大3万円

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

‧自主選択型研修

‧e-ラーニング受講

書類選考→1次面接(人事課、経営戦略課長、経営企画部次長)→2次面接(総務部長、人事課長、経営企画部長)→内定

※最終にて、クレペリン検査と健康診断を実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし