経営戦略部室長(成長戦略‧経営方針立案〜実行支援)◆NASDAQ上場*業界最大手のSBC

◆◇国内外280院以上‧総従業員1万人以上∕圧倒的なスピード成長×安定基盤∕美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆

■はじめに:

全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、社長直下のCEO Strategy Office∕経営戦略部にて、全社の成長戦略‧経営

方針の立案から実行をご一緒いただきます。

社長直下のチームにて、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量

の大きいポジションです。

■仕事内容:

‧全社の成長戦略∕事業戦略の立案と実行支援

‧各事業ブランドの経営数値分析、戦略立案(美容‧メディカル等、幅広い業態を対象)

‧新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネジメント

■このポジションで得られるもの:

‧日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築

‧経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを経験できる環境

‧CRM‧リブランディング‧新規事業∕事業開発など、「経営を動かした」再現性のある実績

■同社のビジョン:

世界一「お客さま」の多い医療グループになる

SBCメディカルグループホールディングスは、今後も美容医療をはじめとする多様な医療領域における経営支援を強化し、持続可能で高品質な医療サ

ービスの普及に貢献してまいります。

2035年には「日本で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」、2050年には「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」の実現を目

指し、事業基盤の拡充と医療の価値向上に取り組んでまいります。

■同社について

2000年創業。国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科‧皮膚科‧審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外

科‧皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。

医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用‧育成‧マーケティングのノウハウを活かし、医療機関の

M&Aや経営再生にも注力しています。

■必須要件:

‧事業企画‧経営企画‧経営管理のいずれかの経験(規模‧業界問わず)

‧事業や部門を横断してプロジェクトを推進‧マネジメントした経験(規模問わず)

‧全社∕複数事業を対象とした戦略立案‧実行の経験

‧CRM、ブランディング∕リブランディング、新規事業‧業態開発などのプロジェクト経験

‧上場企業の経営管理に携わり、さらにスキルアップと実績を積みたい方

‧医療‧ヘルスケア業界での経験(※必須ではなく歓迎)

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜2000万円

月額:830,000円〜1,660,000円

年額(基本給):7,620,000円〜17,580,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、195,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験‧スキルに応じて支給します

■昇給:年1回※人事考課あり

■賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

お勉強休暇(入社後6日間付与)、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(

実績あり)

通勤手当:有 月最大35,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員勤続3年以上勤務

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心とした研修となります。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック → 最終面接 → 内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし