株式会社VARIETAS
【東京∕八丁堀】経営管理∕予実管理‧開示‧中期計画を担当◆総合教育サービス事業展開
株式会社やる気スイッチグループホールディングス
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募集要項
| 企業名 | 株式会社やる気スイッチグループホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル8F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
当社は2023年6月にTBSグループ入りを果たし、TBSグループの中核企業としての知名度‧映像技術‧コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教
育業界No.1企業を目指しています。M&Aによる事業拡大や次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標榜し、次期中期経営計
画を策定中のため、中核となる経営管理本部のメンバーを募集いたします。
■具体的な業務内容:
‧予実管理(PL、及び生徒数教室数などのKPI)
‧役員会資料の作成‧補助
‧決算関連資料の作成補助
‧株主総会資料作成補助
‧各種適時開示資料作成補助
‧株主通信や会社案内等の制作補助
‧予算‧中期経営計画の策定業務
※ご経験やご経歴に応じて、できる業務から徐々にお任せし、領域を広げていただきます。
■当社について:
◎新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創
っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業
モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサ
ービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。
◎いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています
。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3
.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多
くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
応募資格・必須要件
‧経理、財務、経営企画いずれかの実務経験
‧損益計算書を中心とした財務諸表の基本的な理解
‧Excelを用いたデータ集計、分析の実務経験
※SUMIF、COUNTIF、VLOOKUP等の関数を使用できる方
歓迎する経験・スキル
‧経営企画、業績管理、予実管理、予算策定いずれかの実務経験
‧財務諸表を用いた業績分析、管理会計の実務経験
‧PowerPointを用いた経営会議資料、報告資料等の作成経験
給与
想定年収:470万円〜770万円
月給:330,000円〜550,000円
月額(基本給):330,000円〜550,000円
■昇給‧賞与:年2回
勤務時間
就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間15分)
休憩:45分
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季:8∕12〜8∕15(日曜含む)※25年実績
年末年始:12∕30〜1∕3※25年実績
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
リフレッシュ休暇:長期休暇取得で報奨金授与
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 勤続3年以上の場合支給
定年:60歳 ※再雇用制度∕65歳まで
教育制度/資格補助:研修制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→Web適性検査(性格診断)‧リファレンスチェック→最終面接→内定
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考期間は書類提出から内定まで約1ヶ月です。
※株式会社やる気スイッチグループが採用代行を実施。選考は株式会社やる気スイッチグループホールディングスが実施します
。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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