【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
デルタ電子株式会社
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| 企業名 | デルタ電子株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-25 |
| 年間休日 | 128日 |
【時価総額台湾3位の大手企業/AI‧EV‧再エネ等成長事業/売上高好調/新設組織立ち上げ∕業務プロセス改善‧標準化∕DX推進‧デジタル化∕部門横
断プロジェクト推進∕経営層直下で意思決定支援∕Power BI活用∕ナレッジベース構築∕グローバル連携∕中国語スキル活用】
■部署紹介
Business Operation Excellence Officeは、組織全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門にとどまらず、事業運営の仕組みそのものを改善‧進化させることをミッションとしています。
■仕事内容
Cross-function(部門横断的)な業務課題を整理し、ワークフローの設計‧標準化‧デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進
します。
‧ワークフロー分析および改善設計
‧業務プロセス標準化および最適化
‧Power BI等を活用したデータ可視化支援
‧業務知識の構造化およびKnowledge Base(ナレッジベース)構築
‧Digital Solution Platform(DSP)Project推進支援
‧経営層‧マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成‧報告支援
‧本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
‧国内‧海外への出張あり
■ポジションの魅力
‧Region Head(リージョン責任者)および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
‧単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
‧ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
‧新設組織であるBusiness Operation Excellence Officeの立ち上げフェーズに参画できる
‧自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
‧本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる
■必須条件:
‧業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験(3年以上)
‧複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
‧業務プロセスの整理‧可視化および改善提案の実務経験
‧PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
‧日本語(ビジネスレベル※目安:日本語能力試験N1)
‧中国語(ビジネスレベル)
高等学校卒業以上
想定年収:600万円〜1000万円
月額:397,877円〜663,128円
年額(基本給):4,901,904円〜8,169,844円
※固定残業手当は月、42時間0分、91,508円〜152,513円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
‧給与改定:年1回
‧賞与:年2回(6月‧12月、昨年度支給実績:年2回、4ヶ月分)
‧特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
時差出勤を導入しています。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得‧復職実績あり)、育児休業(取得‧復
職実績あり)、介護休業
※年間所定休日2026年:128日
通勤手当:有 交通費(月5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:‧資格取得支援
‧Eラーニング
‧海外研修 など
■選考フロー:
書類選考→1次面接→Web適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
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