【週2在宅】FP&A(予算管理)|グロース上場|予算策定‧管理|IR資本政策など◎

〜週2在宅可|東証上場|米国大手買収しグローバル拠点網の拡大|世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォ

ームを運営〜

■業務内容

事業の成長が拡大している中、予算管理を通じて、事業部門の状況を可視化し、適切なタイミングで経営層に情報を提供する役割の重要性は一段と増

しています。一方で、事業の成長スピードに対して予実管理や予算策定の仕組みづくりはまだ発展途上であり、ここを担い、磨き込んでいく人材を求

めています。

■ミッション

単に数字をまとめるだけでなく、予算の策定から予実差異分析、その後の予算達成に向けた経営の打ち手のための議論に関与いただきます。ビザスク

の成長を「数字と仕組み」から支えるこのポジションは、経営のリアルに最前線で関わることができる攻めのポジションです。

■具体内容

‧年間予算の策定および管理と運営(各部門との連携含む)

‧経営管理部長、経理、国内事業部門等との予算管理の協働

‧月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング

‧予実管理や予算策定プロセスの高度化

‧KPIや業績管理の設計‧運用、経営指標の可視化

‧各事業の予算配分案の検討

‧予算管理システムの導入‧運用

■魅力

1)経営陣との近接性と意思決定への関与

└経営陣と密な連携を図るポジションであり、会社の資本‧財務戦略について直に議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。

2)グローバル×成長企業での独自のキャリア

└「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という前例のない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業成長を直接支援できます。

3)裁量権と仕組みづくり

└上場企業の安定性とスタートアップの柔軟性を兼ね備えた環境で、裁量を持って新たな仕組みづくりに着手できます。

■キャリアパス

予算管理及びFP&A業務を通じて事業や経営に関する理解を深めていく過程で、適性を踏まえてスペシャリストあるいはマネジメントとしてのキャリ

アを形成できます。

■配属先情報

経営管理本部 FP&Aチーム

リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員1名∕メンバーの年齢層:30代中盤〜40代

以下のいずれかの経験(2年以上)

‧事業会社で費用計上等の経理業務を行った経験

‧事業会社で管理会計業務に関わった経験

‧事業会社で事業付の予算管理を行った経験

‧監査法人やアドバイザリーファームで会計関連の支援を行った経験

‧予算策定や予実管理についてレポーティングした経験

‧事業別や地域別のP∕L(売上から貢献利益)を作成‧更新するための各部門との連携や業務推進‧業務改善の経験

想定年収:550万円〜800万円

月給:390,000円〜570,000円

月額(基本給):281,000円〜412,000円

その他固定手当/月:9,000円〜13,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,000円〜145,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験‧能力に応じて決定(年2回見直し)

■その他固定手当:固定深夜(20時間分)手当※超過分は別途追加支給

■賞与:年1回(業績に基づく)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、

産育休(取得実績あり)

通勤手当:有 月額最大3万円まで

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度あり

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■外部セミナー参加補助

■書籍購入にかかる費用負担

■勉強会‧社内懇親会にかかる費用補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回程度)→内定

※選考過程でリファレンスチェックを行っております。

リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり