【水戸/ISUZUグループ】事業企画‧経営企画‧投資推進|地域を代表する企業|年休125日‧土日祝休

健康的な働き方 | ISUZU のトラックでのオープンポジション | 年休125日でメリハリをつけられる | 安定企業で長期就業◎ | 裁量権大 | 家族手当‧社食

ほか福利厚生充実

■当社について:

茨城いすゞは現在、第二創業期として事業‧組織の変革を進めています。

当社では経営戦略や組織体制、業務プロセスが変化する場面も少なくありません。

そのため、既存のやり方を維持するのではなく、変化を前向きに受け止めながら、会社のビジョン達成に向けて課題を整理し、仕組みづくりや改善活

動を推進できる方を求めています。

〜この求人のポイント〜

◎経験を起点に、役割を一緒につくる

◎経営に近い立場で変革に関われる

◎企画だけで終わらず、実行まで担える

■採用可能性のあるポジション

‧事業企画職

‧ファシリティマネジメント職

‧投資部門

■業務内容:

‧全社戦略‧事業計画の立案から実行まで幅広く担当

‧各事業やプロジェクトの進捗管理、成果評価、改善提案

‧投資‧M&A、財務改善の推進

‧人事制度、ファシリティマネジメント、安全衛生など会社基盤を支える施策の実行

‧部門横断で課題解決を行い、社内外を巻き込みながらPDCAを推進

■茨城いすゞで働く意味:

茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。

社員総会では2030年期に売上300億円‧経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。

そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過

去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。

‧経営企画、事業企画、新規事業開発、財務、人事、総務企画のいずれかにおける3年以上の実務経験

‧部門や立場の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトや業務改善を企画から実行まで推進した経験

‧管理職またはチームリーダーとして、組織やメンバーをマネジメントした経験

‧経営層と連携し、複数部門を巻き込むプロジェクトを推進した経験

‧新規事業の立ち上げや、DX‧AIを活用した業務改革を実現した経験

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜900万円

月給:268,000円〜450,000円

月額(基本給):268,000円〜450,000円

■昇給年2回(6月‧12月)※半期毎の評価に応じて決定

■賞与:年3回(7月∕12月∕4月)※5ヶ月分(昨年度実績)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

■平均残業時間:月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり(月に0〜1日程度)

■こだわり休日(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前‧産後休暇、育児休暇等

※有給は入社から2ヶ月経過後に付与

通勤手当:有 上限51,000円∕月

家族手当:有 配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険各種社会保険加入

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり、65歳まで

教育制度/資格補助:国内外報奨旅行

整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与

定期健康診断

総合福祉団体定期保険

財形貯蓄制度

永年勤続表彰制度

社員食堂あり

スキルアップセンター

各種メーカー研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考(適性検査∕Web面接)⇒2次選考(対面面接)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり