【マネージャー候補】不正対策におけるプロジェクトリード◆楽天モバイル事業との横断連携∕プライム上場

◆◇2026年4月に社長直下に発足された新組織で活躍!∕プライム上場の安定基盤∕楽天経済圏×モバイルのデータ優位性∕カフェテリア無料など充

実した福利厚生◎∕平均残業20時間程度◆◇

■業務概要‧採用背景:

楽天モバイルの事業成長に伴い、監督官庁対応‧内部統制‧経営報告の業務量が増加しています。規程整備‧KPI 管理‧外部報告など、管理業務全般

を担うポジションを増員募集します。

不正対策の現場経験がなくても、ガバナンス‧コンプライアンス‧経営企画などのバックグラウンドを活かして活躍できるポジションです。

■業務内容:

〇:不正利用対策の戦略策定/推進

‧各事業部門と連携し、不正リスクの予測/制御の仕組みを設計します。

〇:中長期ロードマップの策定

‧先を見据えた防御策のアーキテクチャを描き、優先度をつけて推進します。

〇:全社横断の不正対策案件の管理体制構築

‧マーケティング/SHOPチーム等と緊密に連携を図ることで、不正対策案件における旗振り役を担います。

〇:防御策の立案と実行計画の策定

‧各部門への影響を最小化しながら、最大限の防御効果を発揮する計画を立てます。

■部署‧サービスについて:

不正対策部は、楽天モバイルの健全かつ持続的なサービス成長を実現するため、2026年4月に社長直下に発足された新組織です。

ユーザーが安心して使えるサービス設計と、ビジネスの収益性‧利便性の立を同時に追求します。

個別案件への対応にとどまらず、経営層と連携しながらガバナンス体制そのものを構築するという、戦略的なミッションを担います。

新設組織だからこそ、前例にとらわれず、仕組みや文化をゼロから設計することが可能です。

部は5つの課で構成されており、当求人はその1つである「ビジネス連携課」におけるポジションです。

なお、本ポジションは楽天モバイル株式会社の不正対策部の業務を担いますが、入社先は楽天グループ株式会社となります。

<ビジネス連携課のミッション>

不正対策は「守り」だけではありません。

ビジネス連携課は マーケティング‧SHOPチーム等と緊密に連携し、 不正リスクをコントロールしながら収益を最大化する仕組みを設計‧推進します

。

ビジネスの成長を止めない不正対策のプロフェッショナルを目指します。

〇:下記いずれか 1つを満たす方∕目安 3年以上

※不正対策の実務経験は必須ではありません。異業種の方も歓迎します。

‧事業会社でのビジネスプロジェクトのリード経験

‧コンサルティングファームまたは事業会社での業務プロセス改善‧変革推進の実務経験

‧事業会社での中長期ロードマップ策定‧推進経験

‧チームマネジメント経験

‧不正利用対策‧セキュリティ‧AML/CFT 関連業務の実務経験

‧データ分析‧BI ツールを活用した課題発見‧意思決定の経験

想定年収:700万円〜1200万円

月給:400,000円〜830,000円

月額(基本給):303,797円〜628,582円

※固定残業手当は月、40時間0分、96,203円〜201,418円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会実施日はコアタイム8:00〜12:00

平均残業:20H程度∕月※案件‧時期により変動

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※入社時は英語力不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点以上を取得していただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり