【リモート可】経営企画(FP&A等)◆IPO準備中∕経理財務、金融営業から挑戦可能∕ポテンシャル重視

〜経理財務や金融営業の方も歓迎!CFO直下で「攻めの経営企画」に関わることが可能〜

■業務内容:

経営企画は以下の業務領域を担当しています。これまでのご経験‧適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。FP&A業務は立上げ段

階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。

‧事業管理業務(FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等)

‧事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案‧実行

\ポイント∕

経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。また、将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。

※CFOのプロフィール等はこちらをご覧ください:

■所属組織について:

‧戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。

‧本部長(CFO)は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。

‧経営企画課は課長(30代前半)とメンバー3名(20〜40代∕男性1:女性2、中途3:新卒1)で構成されています。

※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期(週1程度)開催しています。

■社員インタビュー:

戦略本部の社員にインタビューを行いました。業務内容ややりがい把握、社風理解にお役立てください。

■当社について:

‧2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及‧エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。

‧再生可能エネルギーの「創る‧コントロールする‧届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。

‧再エネの販売‧調達∕需給管理‧開発∕運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコ

ストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。

<必須>

‧経営企画にチャレンジしたい方

‧経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方

※経営企画未経験の方も歓迎です。意欲やポテンシャル重視の募集です

<歓迎>

‧事業会社の経営企画‧事業管理部門の経験をお持ちの方

‧監査法人やFAS等の会計ファームでの経験をお持ちの方

‧コンサルタントとして経営戦略の立案等の経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:560万円〜740万円

月給:357,800円〜453,700円

月額(基本給):251,000円〜333,000円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,800円〜65,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。

■その他固定手当:ライフプラン手当

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給‧夏期‧年末年始‧慶弔‧産前産後‧育児‧介護 他

通勤手当:有 上限:50,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:■基本的にはOJTにて成長していただきます。

■社員研修(自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会)

書類選考後、面接を2〜3回予定しております。

1一次面接:Web可 人事、現場面接 ∕2適性検査:SPI3 ∕3最終面接:Web可 役員面接、社長面接 ∕4オファー面談

:Web可 人事、現場面談(最終面接合格後、条件他説明のため実施)

面接回数: 2回

筆記試験: あり