【品川】EC事業の数値管理‧業務プロセス改善(受注‧在庫管理‧出荷手配)ローンチから間もない伸長事業

【改善‧仕組み化をリード∕ローンチから間もない急成長事業∕リカバリーウェア「ReD」∕1000億を超える売上規模∕社員数1千名超え∕東証グロ

ース上場∕売上‧利益ともに右肩上がり∕キャリアパス◎裁量◎】

■求人概要

2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。近年大きな盛り上がり

を見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優

秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。

現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。

■業務内容

当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注‧出荷‧在庫‧売上管理を中心に事業運営を推進していただきま

す。実務を担いながら全体を俯瞰し、課題発見‧改善‧仕組み化‧関係部署との調整をリードするポジションです。

1在庫管理‧販売計画管理 ‧販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ‧適正在庫の維持および欠品‧過剰在庫への対応 ‧商品‧物流‧EC担当との連携

‧在庫管理帳票、運用フローの整備‧改善

2受注‧出荷管理 ‧受注、出荷状況の管理 ‧物流部門との出荷計画調整 ‧資材発注関連の管理 ‧受注〜出荷プロセスの改善

3売上‧事業数値管理 ‧売上、受注、出荷、在庫、発注等の数値管理 ‧営業管理帳票の作成‧運用 ‧予実差異や数値変動の分析 ‧EC担当者、責任者

へのレポーティング

4業務プロセス改善‧仕組み化 ‧営業管理全体の課題抽出 ‧Excel、各種システム、RPA、生成AIを活用した効率化 ‧属人化業務の標準化‧マニュア

ル化 ‧管理手法や業務フローの企画‧導入

5社内外の関係者との調整 ‧社内関係者、取引先との各種調整 ‧事業課題に対する方針策定‧推進

6営業管理チームのマネジメント ‧メンバーの進捗管理 ‧業務分担、優先順位の設計 ‧メンバーの指導‧育成 ‧チーム全体の生産性向上

7その他、EC事業拡大に伴う営業管理全般

※営業支援にとどまらず、「売上最大化のために営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業成長を推進していただく重要なポジションです。

■必須条件:

‧営業管理∕営業企画∕事業管理∕EC運営といったバックオフィスにおける実務経験

‧業務改善や業務フロー構築‧改善や複数部署との調整‧プロジェクト推進経験

※DX推進の経験がある方大歓迎です!

‧メンバーへの業務指示、進捗管理、育成などのリーダー経験

‧Excelを用いた数値管理‧データ集計スキル(SUMIFS∕IF∕XLOOKUP‧VLOOKUP∕ピボットテーブル等)

【定性面】

‧数値や事実をもとに課題を整理し、改善策を考えられる力

<業界未経験歓迎>

想定年収:580万円〜700万円

月給:330,000円〜400,000円

月額(基本給):330,000円〜400,000円

※想定残業時間での残業手当込みの年収

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日は会社カレンダーによる

■夏季‧年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇

■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)‧SPI→二次面接(役員)→最終面接(人事)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり