【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社日立ハイテク
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| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 年間休日 | 126日 |
■業務内容
新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネ
スの企画立案‧運用を行って頂きます。
昨今、アフターサービスへ対するニーズが増えている事から、当部は更なる顧客満足度を高めていく為、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収
益強化∕安定化を進めております。
【具体的には】
‧CRM構築 (サービス)
L 顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する。
‧市場マーケティング業務
L 社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う。
‧エンジニア育成システム立案
L 代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える。
‧顧客サポート商材の開発
L 当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析∕解析し、プロセス改善提案を行う。
‧CIP開発 (開発設計へのフィードバック)
‧サービス拠点網の構築
‧サービス部品供給網の構築
※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡(SEM‧TEM‧FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等
■働き方
在宅勤務:可
(週1回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応)
■必須条件:以下いずれも満たす方
‧既存ビジネスモデルの改善や新規ビジネスの企画、開発を推進されたご経験がある方
‧潜在的な課題を見つけ、解決策を自ら実行することに高いモチベーションを持たれる方
高等学校卒業以上
想定年収:519万円〜878万円
月給:298,500円〜411,900円
月額(基本給):292,500円〜405,900円
その他固定手当/月:6,000円
等級に応じ、業務手当を支給
‧業務手当は30時間分の時間外勤務手当‧休日出勤手当に相当する額を支給
‧手当額:82,500円~ 本給額により変動
‧時間外‧休日出勤の有無に関わらず支給。
‧30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30
休憩:55分
時間外労働:有
標準労働時間∕7時間45分
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 適用に条件あり
家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧現センタメンバによるOJT
‧キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕直近3ヶ月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→
採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は
、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社MyVision
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日本のビジネスオペレーションリード(アクセンチュア関連会社担当)◆ビジネス戦略‧KPI定義等<CF>
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