【愛知県豊川市】収益化まで担う新規事業開発◆JR東海Gの未来を創る挑戦◇東証プライム上場

「企画だけでは物足りない。事業化‧収益化まで責任を持ち、新たな事業の柱を創りたい方をお待ちしています。」

■このポジションの魅力

‧経営層と近い距離で事業開発を推進

‧市場調査だけでなく事業化、収益化まで一貫して携われる

‧本格的な「コト売り事業」の立ち上げフェーズ

‧経験者が少ない組織だからこそ、大きな裁量を持って挑戦できる

‧鉄道車両や建設機械を通じて社会インフラの発展に貢献できる

‧新たな収益源を創出する中核メンバーとして活躍できる

■募集背景

当社は新幹線をはじめとした鉄道車両や建設機械など、社会インフラを支える製品を提供してきました。

今後は製品販売に加え、お客様の課題解決を継続的に支援する「コト売り事業」の創出を推進しています。

未来イノベーション部では3年以内を目安に新たな収益事業の立ち上げを目指していますが、事業化やサービス運営の経験を持つ人材が不足している

ため、増員募集を行います。

■業務内容

建設機械‧鉄道車両事業領域における新規事業開発業務を担当いただきます。

‧市場環境、競合動向、顧客課題の調査分析

‧顧客ヒアリングを通じた課題発見と仮説検証

‧ビジネスモデルおよび収益モデルの設計

‧事業計画の策定

‧PoC企画、実行、効果検証

‧社内技術部門や事業部門との連携推進

‧外部パートナーとの協業推進

‧サービス立ち上げ後の改善施策立案および事業成長支援

現在は顧客ヒアリングや市場調査を通じて課題抽出を進めており、その結果をもとに新たなサービスの企画‧事業化‧収益化に向けた構想を推進して

います。

■配属組織

配属先は未来イノベーション部です。新規事業開発と研究開発の両機能を担う比較的規模の大きい組織です。

事業開発経験者が少ない組織のため、入社後はこれまでの知見を活かしながら事業創出をリードいただくことを期待しています。■こんな方におすす

め

‧新規事業を事業化まで推進した経験がある方

‧サービス立ち上げ後の収益化、運営改善経験をお持ちの方

‧裁量を持って事業づくりに挑戦したい方

‧社会インフラ領域で長く価値を生み出したい方

‧周囲を巻き込みながら新しい仕組みを作ることにやりがいを感じる方

■必須要件:

‧業界、製品を問わず、デジタル技術を活用したコト売り事業開発の経験(2年以上)

└企画〜立ち上げ〜収益化までのご経験がある方

‧社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

‧建設機械や鉄道関連での業務経験

‧マーケティング、市場調査、顧客分析の業務経験

‧新商品、新サービスの立ち上げ

‧事業計画策定、収益性評価、事業性検証の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:430万円〜680万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※経験年数および資格など考慮して判断致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(月20時間の残業、各種手当含む):30歳扶養家族1人:約580万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜21:10

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

【月平均残業】20時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休日出勤:ほとんどありません。

■その他休日:年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇

■有給休暇:入社2ヶ月後付与∕半日有給制度、有給休暇積立制度あり

※会社カレンダーあり

通勤手当:有 交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額∕規定有

家族手当:有 扶養1人目12,100円、以降3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度(規定あり)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■各種研修(キャリア採用フォロー教育あり)

■通信講座

■資格取得祝金

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※面接時:交通費支給なし、オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: なし