【東京】経営企画室※室長クラス◆戦略構想から◆中計‧全社改革をリード◆内装業界大手◆東証プライム上場

★求人の特徴

株式会社スペースは中期経営計画「拡大成長」の実行期です。

本ポジションは、経営トップと直接議論しながら、企業価値向上につながる戦略を構想から実行まで主導いただくポジションです。

■業務概要

経営企画室の室長として、中期経営計画、年度事業計画、予算‧KPI管理を軸に、全社改革をリードしていきます。

資料作成や数値集計にとどまらず、事業部門と協働して課題を特定し、施策を実装‧定着させることがミッションです。

■業務詳細

‧中期経営計画および年度事業計画の策定‧推進

‧市場、競合、顧客動向の分析と経営への提言

‧全社予算の策定、予実管理、KPI‧業績分析

‧全社横断プロジェクトの設計、進捗‧課題管理

‧組織改革、業務改革、DX推進

‧M&A、新規事業の検討および実行支援

‧海外子会社の事業管理支援

■魅力

現在は、前中期経営計画で売上高‧利益ともに過去最高を更新した事業基盤をもとに、中期経営計画「拡大成長」を推進しています。

既存事業の深化に加え、新たな価値創造、海外ビジネス、コンサル‧アート‧デジタル‧環境素材との連携、DXや経営基盤強化など、会社の次の成長

を形づくる複数のテーマが進行しています。

本ポジションでは、分析や経営会議資料の作成にとどまらず、経営トップや事業部門と議論し、計画策定から施策の実行、進捗管理、現場への定着ま

で一貫して携わります。

そのため、コンサル領域で培った構想力を、事業会社で成果が生まれるまで活かしたい方や、予実管理を軸にDX‧M&A‧新規事業‧海外事業へ経験を

広げたい方に適した環境です。

自らの提言が事業や組織の変化につながる手触り感を得ながら、全社横断プロジェクトを動かす実行力と、経営‧財務‧事業を統合して判断する力を

高められます。

■当社について

1948年の創立以来、商空間を中心に多様な空間づくりを手掛けています。

企画‧設計‧施工‧メンテナンスを同じ担当者が一貫して支援する体制と、地域密着の拠点、独自の専門組織が強みです。中期経営計画「拡大成長」

では、既存事業の深化、価値創造事業への挑戦、バリューチェーン強化、ものづくり強靱化、成長環境の実現、コアオフィスの進化を掲げています。

▼必須条件

‧ 経営企画業務経験5年以上、または戦略コンサル経験

‧ 事業計画策定‧予算管理経験

‧ 財務諸表(PL‧BS‧CF)の理解

‧ プロジェクトマネジメント経験

▼歓迎条件

‧ 中期経営計画策定経験

‧ M&A‧PMI経験

‧ 海外事業管理経験

‧ DX推進経験

‧ 英語または中国語スキル

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:490,000円〜710,000円

月額(基本給):490,000円〜710,000円

※前職の経験‧年収等を考慮し給与額を決定いたします。

※役職によって固定残業手当の支給はございません。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護‧看護休暇、リフレッシュ休暇 等

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 勤務地区に応じて地域手当を支給

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修】階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等

【資格手当】応用情報技術者5,000円/月、基本情報技術者3,000円/月など

▼選考の流れ

1一次選考(ZOOM面接)∕面接官:部課長クラス(50分)

2最終選考(対面)∕面接官:本部長クラス(50分)

※一次面接を通過された方にはweb適性検査(70分)を受検頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり