【週2在宅可】経営企画‧管理会計の高度化を推進する中核メンバー∕B2B購買管理プラットフォームを展開

■募集背景

当社は、企業の購買業務を効率化‧見える化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。購買業務が複雑化‧多様化する中、

従来のERPでは対応しきれない課題が増えており、導入のしやすさ‧業務効率化‧現場での使いやすさを強みに、ERPからのリプレイス提案を強化し

ています。その中で、今後のビジネス拡大を支える財務経理部門(経営企画)の強化を図っていくため、経験者の方を増員募集します。

■業務詳細

経営企画機能の中核メンバーとして、経営層の意思決定を支える管理会計‧経営分析業務を担当いただきます。単なる予算管理にとどまらず、データ

ドリブンな経営管理体制の構築を推進し、将来的にはIR業務も担うFP&A人材としての活躍を期待しています。以下の業務を経験や能力によって段階的

にご担当いただきます。

1.経営管理‧経営戦略立案支援

‧月次‧四半期‧年度単位での業績分析および経営レポートの作成

‧売上高、粗利、営業利益など主要指標の分析と改善提案

‧経営会議資料および取締役会資料の作成

‧中期経営計画、事業戦略策定に関する分析および企画立案支援

‧市場動向、業界動向、競合分析と経営への提言

2. 予算管理‧FP&A業務

‧年度予算および中期計画の策定

‧予実管理(月次‧四半期)、実績差異分析および要因分析

‧事業部門との連携による着地見込み管理

‧KPI設計、モニタリングおよび運用改善

‧財務シミュレーション、事業計画シナリオ分析

‧経営判断に必要な各種データ分析∕レポーティング

3. 管理会計基盤の構築‧高度化

‧経理データを活用した管理会計体制の整備∕強化

‧BIツールや各種システムを活用した分析環境の整備

‧KPIダッシュボードの構築∕運用

‧経営指標の可視化およびモニタリング体制の構築

‧業務プロセスの標準化、効率化推進

‧経理と経営企画を一体運営するFP&A機能の確立

4. IR‧ステークホルダー対応(将来的に担当)

‧決算説明資料、株主向け資料の作成

‧適時開示資料の作成支援

‧株主∕投資家向け説明資料の作成

‧企業価値向上に向けた情報開示体制の整備

■組織構成

3名(うち1名が部門長、2名が担当者)

部門長:財務分析、経営企画、経理業務管理

担当者:経理業務(月次処理、決算対応等)

■必須条件:※下記のうち3つ以上

‧経営企画または財務/経理の実務経験(5年以上)

‧予算編成‧管理の実務経験

‧管理会計(業績分析‧予測、KPI管理 等)の知識

‧Excelによるデータ分析スキル

‧経営層向け報告資料の作成経験

■歓迎条件:※以下は必須ではありません

‧IPO準備または上場企業での経理‧企画経験

‧IR活動の実務経験

‧中期経営計画の策定‧運用経験

‧BIツール(Power BI 等)やSQLの基礎知識

‧公認会計士‧税理士‧日商簿記1級 等の資格

大学卒業以上

想定年収:700万円〜800万円

月給:481,000円〜554,000円

月額(基本給):412,000円〜474,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収備考:固定残業手当(月20時間相当分)を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支

給します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20H程度■繁忙期は決算期(12月決算)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(2〜4日)、年末年始休暇(5〜6日)、有給休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度:必要な資格を取得した際や、資格取得に必要な学習をする際に、一部会社補助がでます

。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→WEB適正検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり