経営企画推進(課長クラス)◆事業会社の業績改善‧向上への個別支援など∕グループ企業価値向上に貢献

■業務概要:

髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていただきます。

■業務詳細:

◇事業会社の業績改善‧向上への個別支援

◇共通のR&D戦略やIT戦略 策定

◇事業会社の成果管理と評価実施

◇事業ポートフォリオ戦略(新規事業の創出‧既存事業の売却や撤退‧グループの再編等)を策定及び実行

■魅力:

経営高度化チームではグループ企業価値向上を目指し活動しており、下記醍醐味が味わえます。

◎グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。

◎株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様な

ビジネスの知見も習得することが出来ます。

■歓迎条件:

‧特定のプロジェクトの推進経験

‧経営戦略策定に関わったご経験

‧戦略コンサルタント、経営コンサルタントのご経験

■髙松グループについて:

髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。

純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木‧建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設

工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。

■必須条件:

‧経営企画‧経営管理業務の経験を有する方

‧MS Officeスキル(Excel∕Word∕PowerPoint)の基本操作の知識を有する方

‧経営層やグループ会社各メンバーを含め各層メンバーとの冷静で建設的なコミュニケーション能力

‧グループ企業価値最大化を念頭に、自律的自発的に改善や提案が行える方

‧前職にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:460,000円〜580,000円

月額(基本給):460,000円〜580,000円

※経験、能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

※管理監督者採用のため時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等

■選考フロー:

書類選考→志望動機書による審査→面接(2回程度)‧適性検査→内定

※状況により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり