【湘南∕未経験歓迎】総合病院の業務改善支援(病院常駐)◇残業10h程度∕東証プライム上場G

年収400〜550万円 東京都文京区 正社員 未経験歓迎

株式会社セントラルユニ

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募集要項

企業名株式会社セントラルユニ
職種その他経営・企画
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒113-0034 東京都文京区湯島 2-21-25 SKY ビル
年間休日125日

仕事内容

【未経験歓迎!∕現場課題発掘と事業開発の両軸でキャリア形成可能∕フレックス制∕直行直帰∕残業10時間程度∕総合病院にて現場支援と新規事業

企画推進を担う∕東証プライム上場G】

■業務概要

当社新規事業部カスタマーサクセス室のメンバーとして、神奈川県鎌倉市にある大規模急性期病院(経営戦略部)での常駐業務支援と、将来的な新規

事業企画‧推進に携わっていただきます。

■業務詳細

病院の経営戦略部にて、関係各部署との情報整理やコミュニケーション支援、業務フローの見直し‧整理、企画書や説明資料、報告書の作成、院内イ

ベントやプロジェクトの企画‧運営補助を行います。また、現場で得た課題や気付きを当社新規事業部門へフィードバックし、将来的には新規事業の

企画‧推進にも参画していただきます。

■教育体制

入社後は東京(文京区)で会社‧部門‧製品理解やOJTを実施。現場常駐社員から丁寧な引継ぎがあり安心して業務を開始できます。

■働き方

1週間のうち4日は神奈川県鎌倉市の総合病院に常駐(8時30分〜17時勤務)、

1日は東京オフィス(文京区)にて勤務。

残業時間は10~20時間程度とメリハリをつけた働き方が可能となります。

■組織構成

病院側は3〜4名体制(課長1名‧20〜30代メンバー)、

当社からは1名常駐。社内新規事業部門には13名在籍しています。

■業務の魅力

医療現場に深く入り込み、実際の課題を発掘し経営効率化や新たな事業創出へ直接貢献できます。未経験分野も積極的に学び、事業開発スキルを磨け

る環境です。

■想定されるキャリアパス

病院業務のプロフェッショナルとして活躍後、新規事業部門での企画推進やカスタマーサクセスなど多様なキャリア形成が可能です。

■当社の特徴:東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。

その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。

応募資格・必須要件

‧業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ‧守秘意識を持てる方

‧未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方

‧PCスキル(PowerPoint、Excel等)

歓迎する経験・スキル

‧営業、営業企画、企画業務、プロジェクト推進などいずれかのご経験

‧Excel等を用いたデータ集計‧分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜550万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※経験、年齢を元に決定いたします

※住宅支援手当は規定に基づき、0~35,000円の支給となります。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

■業績賞与:業績による

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日∕夏季‧冬期休暇等のその他会社が指定する日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限10万円∕月

住宅手当:有 住宅支援手当は規定に基づき、0~35,000円の

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続2年以上∕再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※面接回数は変更となる場合があります。

※選考の中で1回は対面での面接を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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