【大阪】外国人雇用支援事業∕新領域の事業開発◆プライム上場G∕年休125日∕在宅勤務制度あり

〜事業拡大に伴う増員募集∕外国人雇用の事業開発(制度設計から新規開拓)をお任せ〜

■概要:

当社の外国人雇用支援は、高いサービス品質が評価され、製造‧介護‧外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。

今後さらに対象分野を広げるために、物流倉庫や自動車運送業(トラック∕バス∕タクシー)、自動車整備など、新たな業種を拡大するための事業開

発<制度設計から事業開拓>を担っていただくメンバーを募集します。

■具体的な業務内容:

新規事業開発業務全般をお任せします。

(1)受入スキームの設計

‧新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画‧設計していただきます。

‧対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。

(2)新規開拓

‧設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客‧市場の開拓を行っていただきます。

‧営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画‧実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。

(3)受入体制構築の伴走

‧受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。

‧初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。

■具体的に新たに開発を進めていただきたい内容:

‧物流倉庫向け外国人材受入スキーム

‧トラック運送業界向け外国人材受入スキーム

‧バス業界向け外国人材受入スキーム

‧自動車整備業界向け外国人材受入スキーム

など

■必須条件:以下いずれかのスキル‧経験をお持ちの方

(1)外国人雇用に関する法律関連の知識‧業界での就業経験

(2)物流倉庫‧トラック‧バス‧自動車整備などの業界関連の知識‧業界での就業経験

(3)新規顧客、新規市場の開拓‧営業経験(3年以上)

※(1)(2)の両方のスキルを持つ方は特に歓迎します。

‧特定技能、留学生や技人国など外国人雇用支援の経験

‧技能実習生の監理団体経験

‧物流倉庫‧トラック‧バス‧自動車整備などの業界での勤務経験や業界に対する営業経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:318,200円〜433,000円

月額(基本給):250,200円〜342,000円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、63,000円〜86,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■その他固定手当:地域手当(大阪∕月5,000円)

■賞与:年2回(入社時期による∕業績分配方式により賞与額を決定)

■昇給:年2回(人事評価制度により決定)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 9:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

フレックス制度に基づき、上記時間内で1日4時間以上勤務

■残業:月32時間以下(事業部により変動)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜日、日曜日、祝日(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります)

GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔事‧介護∕育児休暇‧転任休暇など

通勤手当:有 上限:3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、入社初日に加入

寮社宅:有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援(資格奨励一時金など)

■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

■チャレンジ公募制度

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次選考(原則Web面接)

└各事業部門担当者との面接

(3)最終選考(Webもしくは対面)

└各事業部門責任者との面接

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし