【港区】予実‧業績管理◆課長候補∕業績管理‧データ分析‧業務効率化を担う重要ポジション◆年休127日

【経営層と現場を繋ぎ、全国約30拠点の業績管理を統括∕基幹システム導入期で組織マネジメントを牽引できる課長候補ポジション】

〜立体駐車場業界トップシェア!年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎!〜

■業務概要

当社東京本社にて、営業管理課の責任者候補として全国約30拠点の業績管理やデータ分析、レポーティング業務を統括します。新基幹システム導入期

という大きな変革のタイミングに、経営層と現場を結びつけ、業務プロセスの標準化や効率化を自ら推進していただきます。経営判断に資する分析や

提言を通じて、当社グループ全体の事業成長に寄与できるポジションです。

■業務詳細

‧全国の拠点から集まる受注‧売上データの集計、分析、予実管理や差異分析の実施

‧全社業績予測資料の作成、経営層や親会社向け業績レポートの作成‧精緻化

‧年次予算の編成(1〜3月)や進捗管理

‧新基幹システム導入に伴う営業店へのサポート、業務マニュアルの標準化や整備

‧課内メンバーの管理‧育成、部門横断的な調整、プロジェクト推進

■扱うサービス

建設業界の空間価値創造を支える業績管理‧経営支援にかかわる基幹業務を担います。

■組織構成

営業管理課の課長候補として複数名のメンバーを率い、経営層‧他部門と連携しながら業務を推進します。

■業務の魅力

ご自身の裁量で業務フローや仕組みづくりに挑戦でき、変革期ならではのやりがいを感じられる環境です。データ活用による組織成長への貢献度も高

いポジションです。

■教育体制

業務マニュアルやOJT、システム導入研修などを用意しており、経理‧予実管理‧業績管理などの経験を活かしながら着実に成長できます。

■就業環境

フレックスタイム制度や在宅勤務制度、年間休日127日など、ワークライフバランスも大切にできる職場です。

■想定されるキャリアパス

将来的には部門責任者や経営企画など、より広範な経営領域へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴∕魅力

“空間価値”を創造し続ける当社グループの持続的成長を、経営管理の中核として支えられるやりがいある役割です。

■Excel(ピボット、関数等)を用いた実務経験

■予実管理、業績管理の経験

■建設業での経理関連の実務経験

■日商簿記2級、建設業経理士2級、宅地建物取引士、建築士などの資格

■建設業での経理実務5年以上経験

■チームマネジメント‧育成経験

■OBIC7」のシステム利用経験

■VBAやPythonでの業務改善経験

■予実管理‧業績分析の実務経験

■業務プロセス改善の推進経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜840万円

月給:346,100円〜418,500円

月額(基本給):346,100円〜418,500円

■上記年収には残業代‧資格手当‧賞与を含む(残業20時間と仮定)。

■賞与制度:年2回支給。目安は年間5.6ヶ月分。ただし業績達成100%∕個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性

あり

■資格手当:一級建築施工管理技士 20,000円∕一級建築士 20,000円∕宅建5,000円 等

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜13:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧残業月平均約20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇

■ライフサポート休暇制度(有給/最大40日保有可)

私傷病や出産‧育児‧介護時に取得できる休暇制度。男性社員が育児目的で取得する例も多く非常に好評です!

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃+共益費の20%が個人負担∕敷金礼金等会社負担

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要な資格の取得を推奨。取得者には奨励金及び資格手当を支給。

建築士、建築施工管理技士については資格学校学費負担∕社内選抜試験成績優秀者は学費全額もしくは半額負担!

(選考フロー)

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし