グローバルマーケター(マネージャー)◆人的資本経営SaaS×AI◆最先端プロダクトを海外向けへ

年収700〜1200万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ギブリー

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募集要項

企業名株式会社ギブリー
職種その他経営・企画
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
年間休日122日

仕事内容

BtoB領域におけるグローバルマーケティング戦略の企画‧実行を幅広く担っていただきます。

日本および海外市場における事業成長を見据え、各国‧地域の市場特性や顧客ニーズを踏まえながら、マーケティング戦略の立案から施策の実行、効

果検証、改善までを推進いただきます。

また、各国の営業‧事業開発‧プロダクト‧開発チームなどと連携し、国や地域をまたいだマーケティングの仕組みづくりを担っていただきます。

■業務詳細

◇グローバルマーケティング戦略‧年間計画の企画、立案、実行

◇日本および海外市場における市場調査、競合分析、顧客理解

◇国‧地域ごとのマーケティング施策の企画、実行、効果検証

◇グローバルで活用するマーケティングプロセス‧仕組みの設計

◇CRMおよびマーケティングオートメーションツールの選定、導入、運用設計

◇リード獲得からナーチャリング、インサイドセールス連携、商談創出までのプロセス設計

◇オンライン広告‧デジタルマーケティング施策の企画、運用、改善

◇ウェビナー、カンファレンス、展示会などのイベント施策の企画、実行

◇サービスサイト、ランディングページ、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画‧制作

◇各国の営業‧事業開発チームと連携したリード創出‧商談創出施策の推進

◇グローバルでのマーケティングKPIの設計、モニタリング、改善

◇各国のマーケティング活動におけるベストプラクティスの共有‧標準化

◇日本および海外の関係者との英語でのコミュニケーション、プロジェクト推進

■本ポジションへの期待役割

本ポジションは、当社のグローバル事業拡大に向けたマーケティング戦略の設計‧実行を担う、グローバルマーケティングの中核ポジションです。

日本および海外市場の特性を踏まえ、リード獲得からナーチャリング、営業連携、商談創出までの仕組みを構築するとともに、CRMやマーケティング

ツールの選定‧導入、KPI設計、各種マーケティング施策の企画‧実行‧改善までを一気通貫で推進していただきます。

国内外の営業‧事業開発‧プロダクト‧開発チームと英語で連携しながら、グローバルで再現性のあるマーケティング基盤を構築し、事業成長を牽引

することを期待します。将来的には、グローバルマーケティングチームの組成‧牽引も担っていただきます。

応募資格・必須要件

■必須条件

◇事業会社におけるマーケティング実務経験3年以上を含めた下記領域いずれかのご経験

‧マーケティング施策の企画‧実行‧効果検証‧改善まで一気通貫で担当した経験

‧日本語および英語を用いた海外メンバーとの業務推進経験

‧海外市場または複数の国‧地域を対象としたマーケティング経験

‧CRM、MA、広告管理ツール、アクセス解析ツールなどの活用経験

‧マーケティングKPIの設計‧管理‧改善経験

‧営業、インサイドセールス、事業開発、プロダクトなど複数部門との連携経験

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:580,000円〜1,000,000円

月額(基本給):431,300円〜743,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、148,700円〜256,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の給与は目安です。現年収‧能力やご経験を考慮いたします。

■評価∕昇給∕昇進:年2回

■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時短勤務制度あり(社内規定に準拠)※勤務時間の調整も可(上長許可制∕送迎‧通院等の調整実績有)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(土日)‧祝日‧年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間

■有給休暇、特別休暇(結婚∕妻の出産∕服喪∕その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健保

教育制度/資格補助:■資格支援金

■Track受講

■MANA Studio(マルチLLM)利用

■年2回の全社総会∕表彰

選考について

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談∕面接(1回〜2回程度)→最終面接→内定

※選考期間の目安:1ヶ月程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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