【大阪】専門商社の業務管理‧改善推進|係長クラス∕年休127日‧福利厚生充実∕プライム上場G

〜営業企画経験を活かし業務改革と組織づくりへ∕年休127日‧福利厚生充実でワークライフバランス◎〜∕

■仕事内容

産業機械部門を支える業務管理部にて、販売管理‧債権債務管理の実務と、業務フローの改善をお任せします。係長クラスでの採用を想定しており、

将来的には部長候補として、仕組みづくりやチームマネジメントを担うポジションです。

入社後約1年間は、基幹システム「OBIC7」を使用した受注‧売上計上、請求‧支払、入金消込、滞留売掛金の確認などを担当し、同社の商流や業務

範囲を理解します。

<具体的な業務内容>

1販売管理‧債権債務:売上から入金までを管理

OBIC7による受注‧売上計上、請求確認、支払処理、入金消込を行います。

2売掛金管理‧回収支援:営業と連携して回収を支援

月1回の滞留売掛金チェックを行い、営業担当者の回収活動を支援します。

3業務フロー‧統制整備:分かりやすい仕組みを構築

マニュアルや業務フロー図の作成‧更新、承認ルールの整理‧簡略化を進めます。

4業務改善‧デジタル化:電子化と自動化を推進

ペーパーレス化、部門間の役割整理、AI‧ITツールを活用した入力自動化を検討します。

\こんな方におすすめ∕

‧販売管理や営業事務の経験を生かし、業務改善へ仕事の幅を広げたい方

‧現場と管理部門、双方の事情を理解して調整できる方

‧将来、管理職としてチームや業務全体を牽引したい方

■働き方

‧年休127日∕福利厚生充実(手当)

■将来のキャリア

まずは販売管理‧債権債務管理の実務を通じて、売上‧支払の流れや営業部門との関係性を理解します。

その後、電子化や承認フローの簡略化、業務手順の標準化を主導。将来的には、営業現場と管理部門の中間となる「1.5線」の立場で統制を担い、業務

自動化やチームマネジメントを進める部長候補としての活躍を期待しています。

■企業の特徴‧魅力

◎産業機械部門の円滑な商流を支える管理ポジション

受注‧売上‧請求‧入金までの流れを管理し、営業活動を後方から支えます。事業内容、取扱商材、主要顧客、事業の競争優位性については追加確認

することで、企業独自の魅力をさらに訴求できます。

‧業務改善に関わった経験

‧販売管理、営業事務、経理、業務管理のいずれかに携わった経験

※ERPなどの基幹システムを使用した受注、売上、請求、入金等の処理

‧OBIC7の利用経験

‧チームマネジメントの経験

‧RPA、生成AI、BIツールなどを活用した業務効率化の経験または関心

‧営業部門と管理部門の役割分担や承認ルールを見直した経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜650万円

月給:245,000円〜360,000円

月額(基本給):245,000円〜360,000円

特記事項なし

※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。

※前職‧年齢‧キャリアを考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間平均:約20時間程度(繁忙による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日‧祝日

年末年始‧夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

通勤手当:有 全額支給/上限7万円

住宅手当:有 住宅手当(独身1万円/月、既婚者2万円/月)

家族手当:有 被扶養者1人目:15,000円、以降:5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身借上社宅(入居条件有 家賃:5千〜1万円)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、職能別研修、階層別研修、入社前通信教育、OJT 等

■選考フロー

書類選考→一次面接→WEBテスト→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり