【経営管理(FP&A)】グロース上場◆経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築

〜YoY+30%超の急成長企業∕経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築〜

■募集背景

‧当社は現在、さらなる事業拡大とより健全な経営管理体制の構築を目指しています。これに伴い、従来のExcelなどを用いた管理会計にとどまらず

、AIを活用した業務効率化および精緻な予測値の算出を行う、新しい管理会計体制の構築を進めております。

‧従来のFP&Aや経営企画の枠に囚われずに、新しい経営管理体制の在り方を自らの手で構築していくポジションです。

■業務内容

‧業績管理と分析業務、調査業務を中心に、迅速かつ正確な経営判断のサポートをお任せします。

■業務詳細

‧KPIの設計‧モニタリング

‧管理会計と予実分析

‧週次‧月次の報告資料作成

‧競合‧市場の調査∕分析

‧予実分析を通じた経営層へのレポーティング

‧データベース構築やAIを活用した管理会計業務の自動化 など

■将来期待する役割

◇経営陣のパートナーとしての自走

‧社長や役員からの高精度なシミュレーション要求に対し、自ら思考し、先回りして提案‧折衝を行えるレベルを目指していただきます。

◇次世代のリーダー‧CFO候補

‧将来的には管理会計‧FP&A領域を牽引するリーダーとしてはもちろん、グループ会社のCFO候補として、経営の舵取りを担っていただくキャリアパ

スもご用意しています。

■本ポジションの魅力

(1)経営のリアルなブレーンとしての仕事が求められる

‧各事業から上がってきた数字をただ組み立てるだけの管理会計ではありません。事業ごとの特性やKPIを深く理解し、事業責任者や役員とリアルタ

イムに議論を交わしながら戦略を組み立てていく環境です。

(2)多角的な事業展開と、成長スピードの速さ

‧当社は、積極的なM&Aや新規事業立ち上げにより、グループ会社が急速に拡大しており、複数の事業領域を展開しています。

‧そのため、一社に在籍しながら業種ごとの異なるビジネスモデルに触れ、FP&Aとしての幅を広げることが可能です。特に現在急成長中のエネルギ

ー領域などでは、ストック収益の獲得に注力しています。

■必須条件:

◇簿記二級程度の会計知識、かつ下記いずれかを経験している方

‧事業会社における経営企画、管理会計、または予算管理の経験

‧FP&A(Financial Planning & Analysis)の実務経験

‧経営コンサルティングファームにおける財務‧会計領域のプロジェクト経験

‧事業部門における事業企画や、経営数値を扱った戦略立案の経験

‧財務‧経理部門における予実管理や業績分析の経験

大学卒業以上

想定年収:504万円〜702万円

月給:420,000円〜585,000円

月額(基本給):287,600円〜400,600円

※固定残業手当は月、60時間0分、132,400円〜184,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:‧アワード(四半期、年間)

‧特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

‧有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

‧災害ボランティア参加のための有給付与

‧他、各種特別休暇制度有

■選考フロー:

書類選考→面接(3〜4回)→内定

※選考フローは変動する可能性があります。

面接回数: 4回

筆記試験: なし