【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社Looop
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収600〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F、22F |
| 年間休日 | 124日 |
〜「住まい×エネルギー×AIお任せ」という未踏市場の開拓∕営業職などからも挑戦可能〜
■概要:
当社は、約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。「再エネ最大普及を通じたエネルギーフリー社会の実現」をビジョン
に掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指す“第二創業期”にあります。2025年4月には東急不動産との資本業務提携を締
結し、電力を入口に「住まい×エネルギー×AIのお任せ」へと事業を拡張しています。
今回募集するのは、次期リーダー候補ポジションです。新しい販売チャネルをゼロから立ち上げる挑戦をしたいメンバーを募集します。
■業務内容:
型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓‧改善を主導いただくポジションです。成果を通じて、早期で役職者へと成長いただくことを期待して
います。
◎新規チャネル(アライアンス∕デベロッパー∕ホワイトラベル取次∕低解約セグメント)の開拓‧立ち上げ
◎協業先との商談ストーリー設計、パートナーの立ち上げ支援‧営業コンサルティング
◎既存パートナーとの関係構築、販売促進‧品質改善施策の企画‧推進
◎市場動向や現場の声を踏まえた営業企画立案
◎将来的にはメンバーの育成‧チームマネジメント
■ワークライフバランス:
労務管理は厳格に行われています。また、時差出勤も調整可能なため柔軟な働き方が可能です。
■当社について:
当社は電力の「つくる」「コントロールする」「届ける」を一貫して手がける独立系エネルギー事業者です。家庭用蓄電池やスマートホーム技術を活
用した最先端のエネルギーマネジメントにも取り組んでおり、環境と経済の両立を目指す革新的な企業です。IPOを目指す成長企業として、社会的意
義の高い事業に携われる点も魅力です。
■必須条件
‧営業や事業推進、企画職の経験(業界‧商材不問)
※経験以上にポテンシャルを重視した募集です。これまでのキャリアで一定の成果を積み、「次はもっと大きな裁量で、上を目
指したい」と考える方にお勧めです
高等学校卒業以上
想定年収:640万円〜1080万円
月給:427,000円〜687,000円
月額(基本給):313,600円〜512,000円
その他固定手当/月:55,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、58,400円〜120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
上記年収は目安で、ご経験やご希望を踏まえて判断致します。
■通常賞与:年2回
■自社発電お日様賞与:年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数124日
■年次有給休暇:10日〜20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
【選考フロー】
1)書類選考 →2)1次面接:部長(オンライン面接/Google meet) →3)最終面接 →4)オファー
※一次面接通過後、適性検査(SPI3)を受検いただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
プロダクト開発責任者(CPO)候補◆トレーディングカードEC最大手DOPA!運営∕オリパ∕成長市場
株式会社sinsa
日本のビジネスオペレーションリード(アクセンチュア関連会社担当)◆ビジネス戦略‧KPI定義等<CF>
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