【二子玉川∕楽天モバイル】法人向けビジネス開発◆収益化に向けた全体推進◆年休122日

年収600〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他経営・企画
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

〜多角的な事業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す〜

■業務内容:

‧担当サービスの収益化に向けた全体推進を実施します。サービスの収支シミュレーションの作成や、サービス設計チームで準備した新サービスの販

売の仕組みづくりを担当します。

‧ターゲットとなる法人顧客セグメントの抽出、営業企画の立案、提案資料のひな型の作成などを通じて営業、SE、マーケティングが販売を加速でき

るようにサポートします。

‧初期顧客への販売活動に同行する場合もあります。

■業務詳細:

‧社内(営業、マーケティング、SE、各Executive) 調整‧交渉

‧社外(協力パートナー、部材提供ベンダー) 調整‧交渉

‧事業性評価∕PL(損益計算書)の試算、費用対効果分析、投資判断に必要な資料作成

‧企画書、提案書、販売促進資料などの作成など

■当ポジションの魅力:

◇楽天グループのスケールを活かした、インパクトある事業変革

‧クライアントの業界を限定せず、国内全企業‧全業界を対象とした法人ビジネスを展開しています。

‧楽天モバイルの資産と自らの企画力を掛け合わせ、Win-Winの関係を構築する挑戦が可能です。

‧また、楽天グループ各サービスとのシナジー創出も重要なミッションであり、グループ横断的なプロジェクトで多様な知見に触れられる環境です。

◇事業企画から運用まで、一気通貫で推進する「事業家」としてのスキル

‧単一のプロジェクト管理に留まらず、サービス開発から運用構築、営業企画に至るまで、事業創出の全プロセスに関わることができます。

‧論点整理から構造化されたドキュメンテーションまで、ビジネスを前進させるための実践的なスキルが身につく環境です。

◇多様なステークホルダーを牽引し、事業の「中核」を担う当事者意識

‧経営層や開発、営業、プロモーションなど、多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、DX戦略や課題解決をリードします。

‧毎週の経営層へのプレゼン機会など、事業の中核に深く関与するチャンスが豊富です。「一部の業務」ではなく「サービス全体」にオーナーシップ

を持って取り組む、非常にやりがいの大きいポジションです。

応募資格・必須要件

‧IT業界での実務経験3年以上

‧法人向けソリューション営業経験

‧勤務地へ週4日以上出社が可能であること

‧TOEIC(R)点800以上(またはそれに準ずる能力)

歓迎する経験・スキル

‧ビジネス開発経験

‧営業企画‧マーケティング企画経験

‧高いコミュニケーション能力と協調性

‧顧客企業との円滑な関係構築、課題ヒアリング、提案能力

‧社内外の多様なステークホルダーと連携

‧プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

‧目標達成への強いコミットメント

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:415,038円〜465,165円

月額(基本給):272,658円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のその他経営・企画求人を見る

年収600〜1000万円 応募する