【二子玉川∕楽天モバイル】次世代モバイル事業プロデューサー◆フレックス◆年休122日

◆◇多角的な事業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す∕退職金有◆◇

■募集背景:

‧法人向けモバイル事業の拡大に伴い、新しいサービスや新規事業の立ち上げテーマが増加しているため、事業開発‧サービス企画を担うメンバーを

増員します。

‧特定の技術領域だけに詳しい方を求めているわけではありません。顧客課題を起点に新しいサービスを考え、仮説を形にし、関係者を動かしながら

事業化まで推進できる方を募集します。

■業務内容:

‧モバイル基本サービスグループは、楽天モバイルの法人事業における新しいサービス‧新規事業を企画‧推進する組織です。

‧現在は、例えば以下のようなプロジェクトを推進しています。

└スマートフォン、タブレット、スマートウォッチ、PC、産業用ルーターなどの法人向けデバイスサービスの企画‧開発

└AST SpaceMobile(衛星通信)、5GSA、海外データシェアなど、次世代モバイルサービスの企画‧事業化

└Private5Gや新たなクラウド事業の立ち上げ

└大手企業との協業‧アライアンスによる新規事業開発

└新たなレンタルサービスの立ち上げ

└数万台規模のデバイス導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM)

■業務詳細:

‧市場、顧客、競合の調査および新規事業機会の探索

‧法人顧客の課題を起点とした新サービス∕事業コンセプトの企画

‧ビジネスモデル、収益モデル、提供条件、Go-to-Marketの設計

‧大手企業、デバイスメーカー、テクノロジーパートナーとのアライアンス‧共同事業開発

‧PoCの企画‧推進、商用化、大規模導入までのプロジェクトマネジメント

‧営業、技術、調達、法務、財務、オペレーションなど社内横断でのプロジェクト推進

■当ポジションの特徴:

‧入社後は、ご経験や強み、事業の優先順位を踏まえて、上記テーマのいずれかを中心に担当いただきます。特定のサービスだけに固定されるポジシ

ョンではなく、事業フェーズや本人のキャリア志向に応じて、複数の新規事業‧サービス企画へ担当領域を広げていくことができます。

‧既存サービスの運用だけではなく、企画から事業化まで幅広く携わり、多くの社内外の関係者と連携しながら新しい価値を創り出していくことが、

このチームの大きな特徴です。

■必須条件:

‧社会人経験が3年以上

‧以下のいずれかの実務経験:新規事業開発、サービス企画、事業企画、プロダクト企画、コンサルティング、法人向けソリュ

ーション提案、プロジェクトマネジメント、営業企画

‧顧客や事業の課題を整理し、解決に向けた仮説や企画を自ら考えた経験

‧複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験

‧新しいテーマや未知の技術に対して、自ら学びながら取り組める方

※通信業界での実務経験は必須ではありません。

想定年収:600万円〜1000万円

月給:415,038円〜465,165円

月額(基本給):272,658円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

<英語:入社後2年以内にTOEIC(R)800点以上の取得が必須となります>

面接回数: 3回

筆記試験: あり