【二子玉川∕楽天モバイル】衛星通信事業開拓リーダー◆新しい法人向け事業の推進◆フレックス

年収600〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他経営・企画
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

◆◇多角的な事業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す∕退職金有◆◇

■業務内容:

‧衛星通信の法人向け商用化を見据え、ユースケース創出、アライアンス、事業設計をさらに加速するための増員です。

‧複数業界で共創検討が進む中、技術を理解するだけでなく、顧客課題から事業機会を見つけ、0から1の事業立ち上げを自ら推進できる人材を募集し

ます。

■業務内容:

‧本ポジションでは、衛星通信を単体の通信サービスとして提供するだけではなく、顧客の業務課題と組み合わせ、新しい法人向け事業をつくること

を期待しています。

■業務詳細:

‧市場、業界、顧客課題の調査およびターゲットユースケースの定義

‧災害‧BCP、モビリティ、IoT、映像、観光などにおけるサービス企画

‧事業計画、収益モデル、価格‧提供条件などのビジネス設計

‧大手企業、技術パートナーとのアライアンスおよび共同事業開発

‧PoCの企画‧推進、商用化に向けたプロジェクトマネジメント

‧営業、ネットワーク∕技術、法務、財務、オペレーションなど社内関係部門との連携

※入社後は衛星通信領域を中心に担当いただく想定ですが、事業フェーズ、組織状況、ご本人の専門性‧キャリア志向に応じて、5G SA、Private 5G

、クラウド、AI‧IoTデバイスなど、周辺の新規事業‧サービス開発を担当いただく可能性があります。

■部署‧サービスについて:

‧法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)の

加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。

‧本ポジションは、サービス企画部門∕モバイル基本サービスグループに所属し、AST SpaceMobileをはじめとする衛星通信を活用した法人向け新規

事業の企画‧事業化を担います。

‧災害‧BCP、モビリティ、IoT、映像、観光など、従来の地上系ネットワークだけでは十分にカバーできなかった領域に対して、新しい通信体験と

ビジネスモデルを創り出すことがミッションです。

‧市場‧顧客課題の探索から、パートナー企業との協業、PoC、商用化まで一気通貫で携われるポジションです。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧社会人経験が3年以上

‧法人向けの新規事業開発、サービス企画、事業企画、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、営業企画のいずれかの

実務経験

‧顧客課題を起点に仮説を構築し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

‧不確実性の高い状況でも自ら情報を集め、論点を整理し、意思決定に必要なアウトプットを作れる方

‧未知の技術や市場に対して、自ら学び理解を深める意欲がある方

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:415,038円〜465,165円

月額(基本給):272,658円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

<英語:入社後2年以内にTOEIC(R)800点以上の取得が必須となります>

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のその他経営・企画求人を見る

年収600〜1000万円 応募する