株式会社VARIETAS
【東京∕丸の内】FP&A担当◆データ分析×経営支援∕リモート可∕創業300年超の老舗製薬メーカー
田辺ファーマ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定年収 | 年収600〜1150万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー∕リモート可∕土日祝休■□
■業務概要:
日本事業におけるSales&Marketing、Medical領域のFP&A業務を担当していただきます。
単なるデータ集計やレポート作成に留まらず、営業‧マーケティング‧メディカル部門と密に連携し、事業課題や市場環境を理解したうえで、財務デ
ータに基づく示唆を提供するビジネスパートナーとしての役割を期待しています。
■業務詳細:
◇営業‧マーケティング‧メディカル領域における売上、費用、投資の予算策定、実績管理、見込作成
◇月次‧四半期‧年度の予算管理に関するデータ集計、差異分析、レポーティング
◇売上トレンド、製品別の実績分析、プロモーション投資の費用対効果分析
◇Sales、Marketing、Medical、Corporate FP&A等の関係部門との各種調整、意思決定支援
◇事業計画、フォーキャスト、マネジメントレビュー資料作成のサポート
◇Excel、Tagetik(FP&A System)、Power BI、Copilot等を活用したデータ分析、業務効率化、レポーティング高度化
◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み‧プロセスの企画、導入サポート
■魅力:
Excel、Power BI、Tagetik、Copilot等を活用し、データ品質の向上、業務効率化、レポーティングの高度化にも携わっていただきます。FP&Aスキル
に加えて、データ活用‧DX推進の経験を積むことができ、将来的には日本事業全体の経営管理をリードするキャリアにつながるポジションです。
財務‧管理会計の知識を活かしながら、事業部門に近い立場でビジネス理解を深め、成長製品や重点領域の意思決定に貢献できる、チャレンジングで
成長機会の大きい環境です。
■配属先:
◇ビジネスユニットファイナンス部
コーポレート部門としてビジネスユニットファイナンス部があり、Sales&Marketingグループを含む複数グループで構成されています。
■労働時間区分に関して:
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。
企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧事業会社におけるFP&A、管理会計、経営企画、事業管理、財務分析等の実務経験
‧予算策定、実績管理、見込作成、差異分析、レポーティングの経験
‧Excelを用いたデータ集計‧分析、資料作成経験
‧営業‧マーケティング部門など、事業部門と連携して課題解決を進めた経験
‧周囲と協働しながら主体的に業務を推進し、関係者を巻き込んで改善を進めた経験
‧新規業務、改善活動、DX推進への積極的な取り組み経験
‧主体性を持って課題を発見し、関係者と連携しながら改善を推進した経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:647万円〜1174万円
月給:323,500円〜688,000円
月額(基本給):323,500円〜688,000円
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※企画型裁量労働制で採用の可能性あり(みなし労働時間:7時間45分∕日※時間外労働(実態)なし)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■公休日:日曜‧祝日‧土曜‧5月1日‧年末年始‧夏期休日‧特別休日等
■休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇等
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 住居費補助制度
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅費補助制度‧独身寮‧単身赴任寮
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員、入社3年次、管理職等)、選抜型研修(次世代リーダー、グローバル人材等)、キ
ャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修 他
選考について
‧面接回数:2回(1次面接はWeb、最終面接は東京本社にて実施いたします。)
‧面接所要時間:各45分程度
※面接回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
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