【新橋】営業推進◆全国約1,000名の営業組織を動かす営業戦略‧企画∕営業からのキャリアチェンジ可

【全国約1,000名の営業社員に影響を与える施策や制度の企画‧運営に従事∕営業戦略の実現に向けた企画‧推進業務】

■職務内容

営業統括部 営業推進グループにて、全国の営業部門に対する営業戦略‧営業計画の策定や進捗管理をはじめ、営業支援施策の企画‧推進を担います。

また、代理店手数料制度の企画‧運用、営業支援プラットフォーム(Salesforce CRM∕SFA)の企画‧運営、営業担当者向け研修や各種営業キャンペ

ーン‧表彰制度の企画運営など、営業組織全体の成果向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。

各業務については主担当‧サブ担当がいますので、入社直後は比較的簡易な業務の主担当としてサブ担当のフォローのもとで対応いただき、難易度の

高い営業戦略‧計画策定などの業務はサブ担当として、業務理解を深めていただく予定です。

■業務詳細

‧営業方針や営業計画の企画‧策定および進捗管理

‧営業実績データの集計、分析、レポーティング業務

‧営業課題の抽出および改善施策の企画立案

‧代理店手数料制度の企画、分析、運用管理

‧Salesforce(CRM‧SFA)の運用管理、機能改善の企画‧推進、活用促進

‧営業向け研修の企画‧運営および研修資料の作成

‧営業キャンペーンや表彰制度など各種営業施策の企画‧運営

‧業界動向や市場情報の収集‧分析

‧営業部門への情報発信および営業推進支援

■魅力

‧全国約1,000名の営業社員に影響を与える全社規模の営業戦略‧施策に携われる

‧会社の売上や成長に直結する企画業務を担当できる

‧営業現場の経験を活かしながら、本社機能として経営視点を身につけられる

‧営業企画、営業戦略、制度設計など幅広いキャリア形成が可能

‧自身が企画した施策や制度を全国へ展開し、大きな成果創出に貢献できる

‧関連部門との連携や調整を通じて、高い企画力‧推進力を磨ける

■同社について

JA共済連を親会社とし、協同組合‧協同組織を主要な営業基盤として事業を展開する特色ある損害保険会社です。営業統括部は営業部門全体の方向性

を定める中核組織として、トップライン拡大に向けた仕組みづくりや各種施策の企画‧推進を担っています。発信力の高い部署であり、営業部門や関

連部門と連携しながら会社全体の成長に貢献できるポジションです。

■必須条件 以下いずれかに該当する方

1損害保険業界での営業経験および本社部門での企画管理の業務経験の両方がある方

2金融業界での営業経験および本社部門での企画管理の業務経験の両方がある方

3代理店‧販売店等を介して顧客に商品販売を行う業界での営業経験がある方

‧営業部門や代理店等への営業企画、販売企画や営業部門の事業企画経験

‧関係部署を巻き込んだ業務推進経験

‧Excelを用いたデータ分析経験

‧Salesforce運用や活用‧定着に向けた経験

想定年収:537万円〜795万円

月給:334,000円〜491,900円

月額(基本給):334,000円〜491,900円

■昇給:年1回、賞与:年2回

就業時間:9:00〜16:45(所定労働時間:6時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社残業平均20H程となっています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇は半休や時間単位の取得も可

夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、他各種特別休暇あり

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 支給要件あり(※世帯主かつ扶養家族を有する社員)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修、教育制度充実

■必要能力別研修有

■階層別研修有

■選考フロー

1次面接→web適性検査(SPI)→最終選考(面接+健康診断)→内定通知∕条件書提示→意思確認→ご入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり