【北米法人事業管理‧事業推進】KPI‧予実管理∕事業成長を推進◆リモート可∕フレックス

〜北米グループ会社の事業成長と経営基盤強化を推進∕事業計画‧KPI分析からガバナンスまで幅広く担い、グローバル経営の実践経験を積めるポジ

ション〜

■ポジション概要:

北米HQにおいて、北米グループ会社1〜2社の事業管理‧事業推進を担当するポジションです。

現地マネジメントや日本本社と連携しながら、事業計画‧業績管理から各種プロジェクト、ガバナンス‧内部統制まで幅広く携わっていただきます。

■ミッション:

担当会社の事業を深く理解し、事業成長と経営基盤の強化を両面から支援‧推進することがミッションです。

日本本社と現地をつなぎながら、経営課題の解決と事業の成長を推進していただきます。

■具体的には:

‧担当する北米グループ会社の事業計画‧戦略策定支援

‧業績管理、KPI分析、予実管理、中期計画策定および経営課題の分析

‧事業成長に向けた各種施策‧プロジェクトの企画‧推進

‧市場、業界、競合動向の調査‧分析

‧現地マネジメントとの連携および各種経営課題への対応

‧経営陣向けレポート、分析資料、会議資料の作成

‧日本本社と担当会社間のリエゾン‧調整

‧ガバナンス、内部統制の整備‧運用‧改善支援

‧J-SOX対応および内部‧外部監査対応

‧社内規程、承認プロセス、業務フロー等の整備‧改善

‧必要に応じた北米グループ会社‧部門横断プロジェクトの推進

■仕事の魅力‧部署の雰囲気:

KADOKAWAグループでは現在、出版‧メディア‧デジタル‧リテールなど、北米において多様な事業を展開し、さらなる事業拡大を進めています。

本ポジションは現地マネジメントとコミュニケーションを取りながら、業績やKPIの分析から事業計画、成長施策、経営課題の解決、ガバナンス‧内

部統制まで、「事業を伸ばすこと」と「会社の経営基盤を強くすること」の双方を経験できます。

また、日本本社と北米現地法人の双方と日常的に連携するため、海外事業やグローバル経営について実践的な経験を積むことができます。

将来的には、本人の適性や希望、事業状況に応じて、北米現地拠点における経営管理‧事業運営ポジションなど、より現地経営に近い役割で活躍いた

だくことも期待しています。

■必須:

‧経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験2年以上

‧計数管理‧分析スキル

‧PowerPoint、Excel等を用いた資料作成スキル

‧英語によるビジネスコミュニケーション能力

‧社内外の関係者と連携し、主体的に業務‧プロジェクトを推進できる方

‧海外事業/海外拠点管理/クロスボーダー業務の経験

‧ガバナンス/内部統制/J-SOX/監査対応等の経験

‧海外駐在および勤務への意欲

‧TOEIC 850点以上/TOEFL iBT 95点以上/英検1級〜準1級

想定年収:729万円〜997万円

月給:454,500円

月額(基本給):368,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、86,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※上記給与内訳は一般職の場合

■管理職の場合:基本給46.35万円〜58.65万円

※固定残業代の支給はございません。

管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇、ボランテ

ィア休暇 等

通勤手当:有 当社規程により全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT中心となります。

一次面接→二次面接→最終面接

※選考スケジュールは3週間〜1か月半程度を想定しておりますが、お急ぎの場合はお知らせください。

※弊社選考においては1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり