【旅行×IT】経営企画マネージャー◇プライム上場じげんG∕業績好調×拡大期◇経営層の右腕ポジション

□■旅行×ITサービスを展開する成長企業∕プライム上場‧じげんグループ∕業界内で高い認知度■□

=求人のポイント=

◇経営層直下で事業戦略‧経営企画を推進する中核ポジション

◇旅行DX企業の成長フェーズで全社横断の経営課題解決に携われる

◇経営戦略とプロダクト開発をつなぐハブとして組織変革を推進

■募集背景:

当社は現在、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗が十分にリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。そのため、事業計画に

基づいた柔軟な軌道修正や、開発状況を踏まえた現実的な意思決定に課題があります。

今後さらに事業を成長させるためには、経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、経営判断を迅速かつ正確に行える体制が不可欠です。加えて、全社横

断的に情報を整理‧可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる仕組みづくりも急務となっています。

こうした背景から、経営企画として事業戦略の立案‧推進をリードし、経営と開発をつなぐハブとなっていただける方を募集いたします。

成長ステージにある当社の中核を担い、事業成長をドライブしていただけることを期待しています。

■業務内容:

経営企画として、経営の意思決定を支える「右腕」として、経営に必要な企画‧数値‧推進を一手に担っていただきます。

本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。

■具体的には:

<経営意思決定の支援(最重要)>

‧中期経営企画‧年度事業計画の策定および推進

‧経営陣への提言および意思決定サポート

‧財務諸表(PL∕BS)や各種データをもとにした経営課題の抽出‧戦略立案

‧執行役員会‧取締役会向け資料の作成および論点整理

<数値管理‧可視化>

‧各種投資‧施策のROI設計およびモニタリング

‧経営指標(KPI)の設計‧可視化‧レポーティング

‧経営層への定期レポーティングおよびインプット

<組織‧人事領域の企画>

‧組織戦略‧人事施策の企画立案

‧経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計‧推進

‧経営企画‧事業戦略‧経営管理いずれかの実務経験

‧財務諸表(PL∕BS)の理解と、それを用いた経営課題の抽出‧改善提案の経験

‧論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル

‧新規事業企画‧立ち上げの経験

‧M&Aや資本提携に関する実務経験(デューデリジェンス、PMI等)

‧ビジネスレベルの英語力(海外展開やグローバル案件対応を見据えて)

‧データ分析(BIツール、SQL、Excel高度関数等)

高等学校卒業以上

想定年収:708万円〜900万円

月給:590,000円〜750,000円

月額(基本給):435,000円〜553,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、155,000円〜197,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまで想定であり、ご経験‧スキル‧現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。

■給与改定:年4回※人事評価による

■業績連動賞与あり※個人‧部門‧企業業績により増減

■管理監督者の場合、下記給与となります。

月給:590,000円〜750,000円

基本給:570,000円〜730,000円

管理監督者手当:20,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※管理監督者採用の場合:時間外労働(実態)なし

※休憩:任意のタイミングで取得可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近は12月28日〜1月3日が休暇期間)、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特

別休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業

通勤手当:有 原則全額支給(上限150,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次面接orカジュアル面談

(3)最終面接

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり