事業‧プロジェクト推進◆タクシーアプリ『GO』◆toB向け事業◆重要プロジェクトの立ち上げ‧推進

■□新規‧既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ‧推進などをお任せ∕フルフレックス□■

■仕事内容

法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画‧推進、および事業オペレーションの設計‧改善を担っていただきます。マーケティン

グ、営業、プロダクト開発など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂までリードしていただくことを

期待しています。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードいただくことを期待しています。

‧新規∕既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ‧推進

‧プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築)

‧マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計‧推進

‧プロジェクト進行上の課題特定と解決推進

‧社内外の多様なステークホルダーとの調整‧交渉、合意形成

‧部門における業務プロセス改善‧運営への関与

■必須条件:※以下いずれかの実務経験(事業会社またはコンサルティングファーム)

‧部門横断プロジェクトの企画‧推進、またはプロジェクトマネジメント経験

‧BizOps、事業推進、オペレーション企画等の経験

‧業務改善、業務設計等の経験

‧KPI設計‧モニタリング‧データ分析等を伴うプロジェクト推進経験

‧上記に類する経験

想定年収:702万円〜1002万円

月額:585,000円〜835,000円

年額(基本給):5,118,816円〜7,320,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、158,432円〜225,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧経験に応じて決定します

■給与改定:年2回

■成果連動一時金:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)

年末年始休暇

慶弔休暇

介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

子の看護等休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限月額5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■技術カンファレンス参加費負担(国内外)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終選考

※基本的な選考フローは上記で実施しています。(選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローは変更となる場合がありま

す。)

※上記選考とは別に人事面談を実施予定

面接回数: 3回

筆記試験: なし