【品川】営業推進‧プロジェクト管理◆時短正社員∕営業からキャリアを広げる∕フルフレックス‧リモート

〜時短正社員‧実働1日6時間‧フルフレックス〜

■募集背景

次世代モビリティインフラを構築する事業を展開する当社では、事業拡大に伴い1案件あたりの単価が向上し、案件内容がより多角的‧複雑化してい

ます。

それに伴い、提案後の顧客対応や社内外の調整、正確な数値シミュレーション‧請求業務などを一括して推進し、案件を最後まで完遂させる事業推進

の強化が急務となっています。

単なる「指示されたデータを入力する事務」ではなく、複数の高単価案件を並行して動かし、セールスを支えながら主体的にプロジェクトを推進する

ポジションです。

■概要

脱炭素‧GX(グリーン‧トランスフォーメーション)の潮流やフィジカルAIの発達を受け、現在次世代モビリティ市場は盛り上がりを見せています。

一方で、それらを支えるインフラはまだ十分に構築されているとはいえません。

私たちのミッションは、単に充電器を売ることではなく、株主やパートナー企業からの紹介‧アライアンスルートを活用し、EV車両‧充電設備‧充電

管理システム‧電力‧駐車場‧補助金までを巻き込んだ

「次世代モビリティ導入のグランドデザイン」 をワンストップで提案‧構築することです。

「正解がなく変革期にある市場を、自らの思考力と行動力で突破したい」

という仲間を募集します。

■業務詳細

営業が受注‧受任した案件について、施工‧運用開始に至るまでのあらゆる調整‧実務を一括して担当していただきます。

‧顧客対応‧プロジェクト進行管理

└ 顧客(法人‧不動産オーナー等)とのダイレクトな連絡‧調整(進捗報告、仕様調整、問い合わせ対応)

‧社内エンジニア‧施工管理チーム‧外部パートナー(メーカー、物流、施工業者等)とのアポイント調整‧進行管理

‧契約条件に基づく見積もり作成‧請求書の正確な確認と発行

‧各案件のステータス管理(納期‧支払い関連)

‧業務フローの継続的改善

‧複雑化する案件プロセスの簡略化、ミスを防ぐためのオペレーション設計

■ポジションの魅力

‧フロントで営業をするわけではありませんが、自ら主体となって顧客やパートナーを巻き込み、案件を推進するキーマンとして活躍できます。

‧単なる処理件数ではなく、複雑な条件整理やマルチタスクを裁くプロジェクトマネジメントスキルが鍛えられます。

‧法人顧客や社外ステークホルダーとの折衝‧調整業務の経験 2年以上

(営業、カスタマーサクセス、プロジェクトマネジメントに準ずるご経験など)

‧複数の案件‧タスクを同時に並行処理できるマルチタスク能力

‧コンサル、IT、商社、不動産、インフラ業界等での業務推進経験

‧業務フローの構築‧改善(オペレーション最適化)の経験

‧営業企画やセールスイネーブルメントに近い領域への興味関心

想定年収:300万円〜400万円

月給:247,787円〜336,853円

月額(基本給):156,240円〜212,400円

その他固定手当/月:32,550円〜44,250円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,997円〜80,203円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月収:292,320円〜336,853円

※固定残業30時間分を含む。※時短勤務社員の残業はほぼ発生しません。

※業績連動給(月払賞与)含む。

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。1日6時間の時短勤務かつフルフレックスタイム制となります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(経費精算)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■1人目のポジションとなります。営業部長と一緒に業務をしながら新しい仕組みを作っていってください

。

■今後さらに教育体制を強化予定

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考回数は前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし